PESQUISA ANUAL DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
O conhecimento das práticas do mercado é imprescindível para uma organização alcançar o “equilíbrio externo” com relação ao mercado, tornando-se mais competitiva na captação e na retenção dos seus colaboradores.
A prática de participar de pesquisas de remuneração é adotada pelas grandes empresas no mundo inteiro, por meio das pesquisas estas empresas criam e renovam suas Políticas de Gestão de Pessoas, e baseiam-se suas estratégias de remuneração e benefícios.
Portanto, o objetivo desta pesquisa é fornecer as empresas participantes uma troca de informações, sem identificação direta, mostrando as tendências do mercado e opções para inovação, investimentos e remodelação das práticas atuais.
Algumas informações oferecidas no Relatório Final:
* LISTA DE EMPRESAS PARTICIPANTES
* VALOR MÉDIO INVESTIDO, COM CADA BENEFÍCIO OFERECIDO PELAS ORGANIZAÇÕES;
* LISTA COM PRINCIPAIS FORNECEDORES PARA CADA BENEFÍCIO;
* INDICADORES PARA GESTÃO DE PESSOAS COMO: PERFIL DOS COLABORADORES; PERFIL DAS EMPRESAS; TURNOVER; INFORMAÇÕES DE PLANO DE CARREIRA...
* FREQUÊNCIA: NÚMERO TOTAL DE COLABORADORES NAQUELE CARGO;
* NOMENCLATURA DE CARGOS AGRUPADOS EM UM CARGO;
* INFORMAÇÕES SALARIAIS COMO: MENOR SALÁRIO; MAIOR SALÁRIO; MÉDIA ARITMÉTICA PONDERADA; MEDIANA; 1
º E 3º QUARTIL.
PRAZO PARA PARTICIPAÇÃO
O lançamento da 3ª edição 2016/2017 está prevista para o 2º semestre de 2017, com as etapas de coleta e entrega do Relatório Final.
INVESTIMENTO
Para informações de participação, investimento e outras informações:
consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090