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Sobre a In Company

Soluções Empresariais! O resumo da nossa história está em buscar ações focadas no aprimoramento e na capacitação de equipes de trabalho, fornecendo ferramentas capazes de capacitar as organizações em sua batalha diária em seu mercado de atuação.

Fundação - Fundada em 1º de outubro de 2009 com a intenção de oferecer a Pelotas e Região uma organização capaz de proporcionar as empresas um potencial maior em termos de desempenho das pessoas que as constituem, desde seu recrutamento, seleção, capacitação, comunicação e relacionamento interno. A ideia central sempre foi de qualificar a mola propulsora de qualquer instituição, as pessoas.

Missão - Desenvolver Soluções Empresariais, tornando-nos parceiros estratégicos dos nossos clientes por meio de uma prestação de serviços com qualidade, compromisso, conhecimento e ética, e consequente evolução das organizações.

Visão - Ser referência em qualidade na prestação de serviços em Gestão de Pessoas na Zona Sul do Estado do Rio Grande do Sul.

Reconhecimento no MEC

Foi publicado no Diário Oficial do Estado o termo de cooperação entre o Estado do Rio Grande do Sul e In Company objetivando a promoção de vagas para estágio aos estudantes da Rede Pública Estadual, de interesse curricular.


Equipe


Luthiele Wilhelnsen

Diretora / Psicóloga
Especialista em Gestão de Pessoas
Coach na InCoaching Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Caroline Konradt

Psicóloga
Doutora em Saúde e Comportamento

Jardiele Bispar

Recepcionista

Vinicius Giusti

Administrador
Especialista em Gestão Integrada de Capital Intelectual

Carla Caruccio

Administradora
Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Paola de Oliveira

Estagiária
Graduanda de Psicologia

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VAGAS EFETIVAS E ESTÁGIOS DISPONÍVEIS PARA VOCÊ!


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MONITOR DE CURSOS

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MONITOR DE CURSOS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio, Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 35

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Monitorar cursos, auxílio de alunos nos cursos interativos.
-Requisito necessário: Conhecimento em informática.
-Horário: disponibilidade manhã e tarde.
-Dias de trabalho: Segunda a sexta.
-Segmento da empresa: Centro de Ensino.
-Bolsa auxílio: 400,00 + 50,00 auxilio transporte

SITUAÇÃO:
21/05/2018- Abertura da vaga.


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ATENDENTE - CAFETERIA

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ATENDENTE - CAFETERIA

ESCOLARIDADE: Ensino médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 43

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público, organização do local de trabalho.
-Requisito necessário: Estar cursando ensino médio e identificação por gastronomia.
-Horário: a combinar.
-Dias de trabalho: Segunda à Sábado.
-Segmento da empresa: Cafeteria.
-Bolsa auxílio: R$ 550,00 + R$ 50,00 Auxílio Transporte.

SITUAÇÃO:
21/05/2018- Abertura da vaga.


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ESTÁGIO EM ENFERMAGEM

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ESTÁGIO EM ENFERMAGEM

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 28

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades:Atendimento; triagem de pacientes; auxiliar na coleta e marcação de exames; confirmação de agenda; conferência de consultórios; elaboração de planilhas; confecção de relatórios; organização de documentos; preenchimento de formulários; elaborar planos de ação e auxiliar enfermeira e médico nas atividades necessárias.
-Horário: 01 vaga: 6h pela manhã/ 01 vaga: 6h a tarde
-Dias de trabalho: Segunda à Sábado
-Segmento da empresa- Clínica de Saúde
-Bolsa auxilio: R$600,00 + auxilio transporte

SITUAÇÃO:
18/05/18: Abertura da vaga
21/05/18: Triagem dos currículos
22/05/18: Início das entrevistas


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ATENDENTE EM LOTÉRICA

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ATENDENTE EM LOTÉRICA

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 60

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público, realizar abertura de contas correntes, cartão de crédito, manuseio de documentações e pendências com banco.
-Requisito necessário: Estar cursando técnico ou superior em administração ou áreas afins. Preferencialmente, que já tenha tido contato com rotinas bancárias.
-Horário: disponibilidade a tarde
-Dias de trabalho: Segunda à Sexta
-Segmento da empresa: Lotérica
-Bolsa auxílio: a combinar

SITUAÇÃO:
18/05/18: Abertura da vaga
21/05/18: Triagem dos currículos


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EFETIVO

AUXILIAR FINANCEIRO E RH

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AUXILIAR FINANCEIRO E RH

ESCOLARIDADE: Técnico ou Superior em contabilidade ou Administração

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 121

DESCRIÇÃO:
- Descrição das atividades: Contas a pagar e receber, conciliação bancária, arquivar documentos, separar documentação para contabilidade, auxiliar no fechamento de folha de pagamento.
- Requisitos necessários: Experiência em contas a pagar, rotinas administrativas, informática e departamento pessoal.
- Horário: 08:00 ás 12:00/ 13:00 ás 17:30 ( seg a sex)- 08:00 ás 12:00 (sab)
- Remuneração: 1.500,00
- Benefícios: Assistência médica, vale transporte e almoço na empresa.

SITUAÇÃO:
17/05/2018- Abertura da vaga.


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EFETIVO

AUXILAR CONTÁBIL E FISCAL

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AUXILAR CONTÁBIL E FISCAL

ESCOLARIDADE: Superior em andamento em Administração ou Contabilidade

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 42

DESCRIÇÃO:
- Descrição das atividades: Lançamento de notas fiscais, apuração de impostos e contribuições, conferencia de cadastro, orçar e efetuar compras, calcular fechamento de ponto, organizar e controlar o estoque.
- Requisitos necessários: Conhecimento em rotinas do setor fiscal, impostos e contribuições, informatica e Pacote Office.
- Horário: 08:00 ás 12:00/ 13:00 ás 17:30 ( seg a sex)- 08:00 ás 12:00 (sab)
- Remuneração: 1.500,00
- Benefícios: Assistência médica, almoço na empresa e vale transporte.

SITUAÇÃO:
17/05/2018- Abertura da vaga.


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EFETIVO

ANALISTA DE VENDAS

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ANALISTA DE VENDAS

ESCOLARIDADE: Superior em Administração ou áreas afins

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 46

DESCRIÇÃO:
- Descrição das atividades: Acompanhar e dar suporte ao televendas, atender vendedores externos, fazer controle de vendas, criar campanha de vendas, suporte a fornecedores, criar roteiros de visitas e planilhas de vendas, acompanhar resultados e metas.
- Requisitos necessários: Experiência na área administrativa e vendas, conhecimento em informática, negociação e Marketing.
- Horário: 08:00 ás 12:00/ 13:00 ás 17:30 ( seg a sex)- 08:00 ás 12:00 (sab)
- Remuneração: 1.500,00 mais comissão
- Benefícios: Assistência médica, almoço na empresa e vale transporte.

SITUAÇÃO:
17/05/2018- Abertura da vaga.


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MONITORA INFANTIL

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MONITORA INFANTIL

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 22

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Auxiliar as crianças na rotina de alimentação, higienização e atividades pedagógicas.
-Requisitos necessários: Estar cursando magistério ou superior em Pedagogia.
-Horários: 13h as 19h
-Dias de trabalho: Segunda a Sexta
-Segmento da empresa- Educação Infantil
-Bolsa auxílio: R$600,00

SITUAÇÃO:
17/05/18: Abertura da vaga
21/05/18: Triagem dos currículos


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TELEVENDAS

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TELEVENDAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio ou Técnico em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 46

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Realizar manutenção da carteira de clientes, serviço pós venda, prospecção de clientes, emitir relatórios, realizar negociação e venda com clientes.
-Requisitos necessários: Possuir experiência na área de televendas e conhecimento em informática.
-Horários: Disponibilidade manhã e tarde.
-Segmento da empresa- Distribuidora
-Bolsa auxilio: a combinar

SITUAÇÃO:
17/05/18- Abertura da vaga
18/05/18- Triagem dos currículos


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EFETIVO

ATENDENTE

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ATENDENTE

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 284

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento a clientes, venda de lubrificantes e filtros, organização do local.
-Requisitos: Experiência com venda e atendimento interno.
- Horário de trabalho: 08:00- 11:45 / 13:30- 18:30
- Salário: R$ 1.250,00
- Benefícios: Vale transporte.

SITUAÇÃO:
15/05/2018- Abertura da vaga
17/05/2018- Triagem dos currículos
18/05/2018- Inicio das entrevistas


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EFETIVO

RECEPCIONISTA

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RECEPCIONISTA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 443

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao público, marcação de exames e organização do local.
- Requisitos necessários: Ensino médio completo e conhecimento em informática.
- Dias de trabalho: Segunda à Sábado
- Horário: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 18:30
- Remuneração: R$ 1300,00

SITUAÇÃO:
15/05/18- Abertura da vaga
18/05/2018- Triagem dos Currículos
21/05/2018- Inicio das entrevistas


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AUXILIAR DE PRODUÇÃO- LOJA DE FOTOGRAFIA

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AUXILIAR DE PRODUÇÃO- LOJA DE FOTOGRAFIA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio, Técnico ou Superior em Andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 60

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Manuseio de máquinas de impressão e acabamento de material gráfico.
- Requisitos necessários: Conhecimento em CorelDraw e Photoshop.
- Dias de Trabalho: Segunda à Sábado.
- Horário: Seg. à Sex. das 10h as 15h e aos Sábados das 9h as 13h.
- Segmento da empresa: Fotografia.
- Bolsa Auxílio: 600 + Auxílio Transporte.

SITUAÇÃO:
14/05/2018- Abertura da vaga.
15/05/2018- Triagem dos currículos.
17/05/2018- Inicio das entrevistas.


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EFETIVO

AUXILIAR FISCAL

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AUXILIAR FISCAL

ESCOLARIDADE: Técnico em Contabilidade

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 55

DESCRIÇÃO:
-Descrição:Suporte a clientes, emissão de notas fiscais e tributação, emissão de guias, Darfs e certidões negativas, organização de pastas e arquivos, digitação de declarações.
- Requisitos necessários: Noções de contabilidade, pacote Office, declarações RFB
- Horário: 8:30- 12:00/ 14:00- 18:30
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração:R$ 1.400,00
- Benefícios: Vale transporte

SITUAÇÃO:
14/05/2018- Abertura da vaga.


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EFETIVO

AUDITOR DE QUALIDADE MECÂNICA

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AUDITOR DE QUALIDADE MECÂNICA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 29

DESCRIÇÃO:
Descrição da vaga: Cuidar da qualidade dos procedimentos mecânicos, manter nota de qualidade da oficina, cumprimento de metas.
- Requisitos necessários: Conhecimento em mecânica automotiva.
- Dias de Trabalho: Segunda a Sexta
- Horário: 08:00 ás 12:00/ 13:30 ás 18:18
- Remuneração: R$ 1.170,00 ( R$ 1.210,00 após contrato de experiência) mais variável.
- Benefícios: Uniforme, vale transporte, vale refeição, vale alimentação, assistência médica.

SITUAÇÃO:
14/05/2018- Abertura da vaga.


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EFETIVO

SUPERVISOR DE LOJA- CANGUÇU

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SUPERVISOR DE LOJA- CANGUÇU

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 27

DESCRIÇÃO:
- Descrição das atividades: Supervisionar processos operacionais, gestão do local, selecionar e treinar novos
colaboradores, realizar campanhas motivacionais, cobrança de metas, realizar relatórios de produção.
- Requisitos necessários: Experiência com gestão de vendedores e na área de produtos financeiros. Preferencialmente,
residir em Canguçu.
- Horário: 08:00 às 18:00 (com 1 hora de intervalo)
- Remuneração: R$ 2.000,00 mais variável
- Benefícios: Assistência médica, vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica e odontológica.

SITUAÇÃO:
10/05/2018- Abertura da vaga
15/05/2018- Triagem dos currículos
17/05/2018- Inicio das entrevistas


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EFETIVO

PORTEIRO

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PORTEIRO

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 136

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento a portaria da empresa, controle de entrada e saída de veículos.
- Requisitos: Experiência na função, organização e curso na área.
- Horário:Revezamento de turno (4x1)
- Segmento da empresa: Industria
- Remuneração: 1.438,00
- Benefícios: Adicional noturno, hora extra, uniforme, vale transporte, vale alimentação, assistência médica e odontológica.

SITUAÇÃO:
10/05/18- Abertura da vaga


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EFETIVO

AUXILIAR DE LIMPEZA

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AUXILIAR DE LIMPEZA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 97

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Rotina de higienização e limpeza
- Requisitos: Organização e experiência na função.
- Dias de Trabalho: Segunda à sabádo
- Horário: 08:30 ás 12:30/ ( seg a sex) 09:00 ás 13:00 (sab)
- Remuneração: 640,00
- Benefícios: Vale transporte

SITUAÇÃO:
08/05/18- Abertura da vaga


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EFETIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO- RIO GRANDE

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO- RIO GRANDE

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 99

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento ao cliente presencial e telefônico, organização de documentos, conciliação bancária e demais atividades do setor.
- Requisitos: Conhecimento em rotinas administrativas, experiência com atendimento ao público, residir em Rio Grande.
- Dias de Trabalho: Segunda à Sexta-feira
- Horário: 08:30 ás 12:00/ 13:00 ás 17:30
- Remuneração: a combinar
- Benefícios: Vale transporte e vale alimentação.

SITUAÇÃO:
08/05/2018- Abertura da vaga
09/05/2018- Triagem dos currículos
15/05/2018- Inicio das entrevistas


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RECEPCIONISTA

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RECEPCIONISTA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio ou Técnico em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 174

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao público, marcação de exames e encaminhamento dos pacientes para as salas de exame.
- Requisitos necessários: Estar cursando o ensino médio ou técnico em Administração.
- Dias de Trabalho: Segunda à Sexta
- Horário: Das 13:00 às 19:00
- Segmento da empresa: Clínica de Saúde
- Bolsa Auxilio: R$ 600,00 + Auxílio Transporte

SITUAÇÃO:
08/05/18- Abertura da vaga.
11/05/18- Início das entrevistas.
14/05/18- Currículos selecionados até o momento enviados para empresa. Aguardando retorno.


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EFETIVO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

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AUXILIAR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 253

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Operacionalizar atividades de contas a pagar e receber; efetuar lançamento de dados das notas fiscais no sistema; executar rotinas administrativas da empresa; realizar a gestão dos clientes inadimplentes da empresa, gerando relatórios e ligando diariamente para negociar e solicitar previsão de pagamento (cobrança); cadastro de novos clientes; emitir boletos das vendas, passar os cartões de crédito e débito quando o cliente fizer o pagamento nesta modalidade.
- Requisitos necessários: Conhecimentos de contas a pagar e receber; técnicas de negociação; Excel e cobrança.
- Dias de Trabalho: Segunda a Sexta
- Horário: Comercial
- Remuneração: R$ 1.229,00 + variáveis por produtividade
- Benefícios: Após período de experiência plano de saúde e convênio farmácia.

SITUAÇÃO:
07/05/2018- Abertura da vaga
09/05/2018- Triagem dos currículos
10/05/2018- Incio das entrevistas
11/05/2018- Currículos dos candidatos pré aprovados, encaminhado para a empresa


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EFETIVO

LÍDER ADMINISTRATIVO

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LÍDER ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 146

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Gestão de Pessoas e Processos nos setores: faturamento,
RH, Financeiro (Contas a Receber, Contas a Pagar, Caixa), Contabilidade, Estoque e Logística; Auditar os processos e
indicadores de cada setor;
Responsável pelo setor de DP, coletando informações de Ponto, Folha, Férias e
demais rotinas do setor.
- Requisitos necessários: Conhecimento intermediário em planilhas eletrônicas (excel), conhecimentos em rotinas de DP e
financeiro.
- Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo. / Sábado pela manhã
- Dias da Semana: Segunda à Sábado
- Remuneração: A combinar
- Benefícios: Assistência médica e alimentação na empresa.

SITUAÇÃO:
02/05/2018- Abertura da vaga
08/05/2018- Triagem dos currículos


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EFETIVO

AUXILIAR DE COBRANÇA

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AUXILIAR DE COBRANÇA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 326

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento ao cliente por telefone, e-mail, negociação de inadimplentes, envio de cobrança jurídica e acompanhamento de relatórios em EXCEL.
- Requisitos necessários: Conhecimento em Excel e pacote office. Desejável ter atuado na área.
- Carga Horária: 44 horas semanais
- Dias da Semana: Segunda à Sexta-Feira
- Segmento: Construtora
- Remuneração: a combinar

SITUAÇÃO:
21/04/2018 - Abertura da Vaga
23/04/2018- Triagem dos currículos
26/04/2018- Inicio das entrevistas
30/04/2018- Currículos dos candidatos pré aprovados, encaminhado para a empresa.
04/05/2018- Aguardando data para entrevista final na empresa.


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AUXILIAR DE PRODUÇÃO

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AUXILIAR DE PRODUÇÃO

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 141

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao telefone, controle de e-mails e auxilio em acabamento de materiais.
- Requisitos necessários: Estar cursando ensino médio. Ter agilidade, responsabilidade e pontualidade.
- Dias de trabalho: Segunda à Sexta
- Horário: 13:30 às 18:30
- Segmento da empresa- Gráfica
- Bolsa auxilio: R$ 450,00 + auxilio transporte

SITUAÇÃO:
20/04/18: Abertura da vaga
24/04/18: Início das entrevistas
27/04/18: Currículos selecionados até o momento encaminhados para empresa. Aguardando retorno.


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AUXILIAR DE TELEMARKETING

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AUXILIAR DE TELEMARKETING

ESCOLARIDADE: Ensino médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 113

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Auxiliar na realização de ligações aos clientes já existentes e busca de novos através de listas, envio de carta de apresentação e orçamentos.
- Requisitos necessários: Estar cursando o Ensino Médio, possuir desenvoltura ao telefone.
- Dias de Trabalho: Segunda à sexta-feira
- Horário: 14:00 às 18:00
- Bolsa auxílio: R$ 450,00
- Segmento da empresa - Produtos de Higiene e Limpeza.

SITUAÇÃO:
17/04/18 - Abertura da vaga
20/04/18 - Início das entrevistas
15/04/18- Currículos selecionados até o momento encaminhados para empresa. Aguardando retorno.


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PESSOA JURÍDICA

REPRESENTANTE COMERCIAL - PELOTAS E REGIÃO SUL

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REPRESENTANTE COMERCIAL - PELOTAS E REGIÃO SUL

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 19

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Gerir carteira de clientes, agendando visitas comerciais, ligações, manter carteira ativa, aumentar
a participação do cliente no mix de produtos oferecidos pela empresa (de acordo com o perfil do cliente) apoiar e ajudar
na execução de eventos realizados pela empresa afim de fidelizar o mercado.
- Requisitos necessários: Necessário ter CNPJ, cadastro no CORE, carro próprio segurado e telefone. Noção ou
conhecimento em fotografia, imagem e/ou impressão (desejável).
- Segmento - Impressão Profissional
- Dias de Trabalho: Segunda a Sexta
- Horário: Comercial
- Remuneração: a combinar
Irá atender a Região Sul do Estado (Pelotas, Camaquã, Cristal, São Lourenço do Sul, Bagé, Dom Pedrito, Canguçu, Rio
Grande, São José do Norte, Pinheiro Machado, Arroio Grande, Jaguarão,
Santa Vitória do Palmar)

SITUAÇÃO:
13/04/2018 - Abertura da vaga
16/04/2018- Triagem dos currículos
17/04/2018- Inicio das entrevistas
18/04/2018- Currículos dos candidatos pré selecionados enviados para a empresa


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EFETIVO

PROMOTORA DE VENDAS

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PROMOTORA DE VENDAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 68

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Captação de novas revendedoras (captação ativa - porta a porta, telemarketing, ações estratégicas), manter contato e acompanhamento de vendas.
- Requisitos necessários: Conhecimento em Word, Excel e Internet, carteira A/B, carro ou moto própria.
- Horário: a combinar
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: Fixo e percentual sobre resultado das revendedores captadas e efetivadas.
- Benefícios: Vale transporte, uniforme, ajuda de custo

SITUAÇÃO:
11/04/2018- Abertura da vaga
16/04/2018- Triagem dos currículos
20/04/2018- Inicio das entrevistas
27/04/2018- Currículos dos candidatos pré aprovados, encaminhados para a empresa.


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PESSOA JURÍDICA

REPRESENTANTE COMERCIAL

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REPRESENTANTE COMERCIAL

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 15

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Venda de telas para cercamento em geral, atendimento a carteira de clientes, prospecção de novos clientes, atendimento em agropecuárias.
- Requisitos necessários: Experiencia com venda externa, CNH- B e carro próprio.
- Remuneração: Percentual sobre resultado.
Observação: Por se tratar de uma vaga de representação comercial, a empresa não oferece benefícios e ajuda de custos.

SITUAÇÃO:
05/04/2018- Abertura da vaga


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PESSOA JURÍDICA

VENDEDOR (A) AUTÔNOMO (A)

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VENDEDOR (A) AUTÔNOMO (A)

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 12

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Prospecção de novos clientes para comercializar espaços publicitários em revista de circulação bimestral, agendar e visitar clientes. Efetivar contatos telefônicos, preenchimento de contratos de mídia, gestão da carteira de clientes. Elaboração de relatórios de venda.
- Requisitos necessários: Experiência com vendas e prospecção de clientes, visão de mercado da região, carro e CNH B.
- Horário: comercial de segunda à sexta-feira
- Segmento da empresa: Revista
- Remuneração: 20% sobre os anúncios de mídia comercializados.
- Benefícios: Acompanhamento e treinamento para alavancar as vendas.
- Forma de Contratação: Autônomo

SITUAÇÃO:
13/04/2018 - Currículos em Triagem.


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EFETIVO

ANALISTA ADMINISTRATIVO

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ANALISTA ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE: Superior Completo em Veterinária ou Zootecnia

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 75

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Vaga administrativa, não é prática de campo. Empresa de Consultoria em estratégias de melhoria para pecuária Nacional. O colaborador auxiliará na área de genética e é necessário ter conhecimento sobre fenótipo e genótipo de animais e interpretação de resultados após serem processados em programa específico.
- Requisitos: Inglês intermediário; Facilidade para falar em público; Disponibilidade para viajar; Formação Superior Completo em Veterinária ou Zootecnia.
- Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 com base em Pelotas.
- Segmento da empresa: Consultoria em Pecuária
- Salário: R$ 7.500,00 (negociável de acordo com o conhecimento)

SITUAÇÃO:
13/04/2018 - Currículos em triagem
02/05/2018- Incio das entrevistas
07/05/2018- Currículos dos candidatos pré aprovados, encaminhados para a empresa
08/05/2018- Aguardando analise da empresa


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EFETIVO

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 301

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Realizar calculo de folha de pagamento, encargos sociais, processo admissional, demissional, férias, ponto eletrônico, afastamentos, abonos, etc... Elaborar relatórios, manter controle dos colaboradores, prestar assistência e controle de indicadores como afastamento, integração, entre outros.
- Requisitos necessários: Domínio das rotinas de departamento pessoal, conhecimentos em pacote office, legislação trabalhista e obrigações acessórias.
- Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo.
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: R$ 2.300,00 +-
- Benefícios: Assistência médica, odontológica e alimentação.


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EFETIVO

LOCUTOR/RADIALISTA

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LOCUTOR/RADIALISTA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 49

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: realizar roteiro de projetos de programas, elaborar pautas de programas, selecionar notícias e músicas, fazer edição de programas, criar blocos ou programas.
- Requisitos: conhecimento e experiência em locução e operação e possuir o DRT de radialista.
- Dias de trabalho: a combinar
- Segmento da empresa: Comunicação
- Remuneração: a combinar


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EFETIVO

CORRETOR DE IMÓVEIS

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CORRETOR DE IMÓVEIS

ESCOLARIDADE: Técnico Completo - TTI/CRECI

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 27

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao cliente, prospecção de imóveis para venda e aluguel, fechamento de contratos, negociação, visitas e demonstrações de imóveis.
- Requisitos: Registro junto ao CRECI, carro e CNH. Experiência com vendas.
- Dias de trabalho: segunda à sábado
- Segmento da empresa: Imobiliária
- Remuneração variável: Comissão e premiação por resultados


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ESTÁGIO

AUXILIAR DE COZINHA

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AUXILIAR DE COZINHA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio, Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 131

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Auxílio no preparo de alimentos, montagem e forneamento de pizzas.
- Requisitos necessários: Estar cursando o Ensino Médio, Técnico ou Superior em Gastronomia.
- Dias de Trabalho: Segunda a Sábado
- Horário: 16:00 às 22:00
- Segmento da empresa: Alimentação
- Bolsa Auxilio: R$ 600,00 + Auxílio Transporte

SITUAÇÃO:
09/02/2018 - Abertura da vaga.


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EFETIVO

REVENDEDORA DE SEMI JÓIAS

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REVENDEDORA DE SEMI JÓIAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 10

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 141

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Comercialização de semi jóias e maquiagens Carlota´s.
- Requisitos necessários: Querer autonomia e independência financeira, gostar de semi jóias e maquiagens e estar disposta a fazer seu próprio ganho.
- Horário: Cada revendedora faz o seu horário
- Segmento da empresa - Semi Jóias
- Remuneração: Comissão de até 40% sobre as vendas
- Benefícios: Auxílio nos treinamentos de vendas
- Forma de contratação: Autônomo


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ESTÁGIO

MONITORA INFANTIL

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MONITORA INFANTIL

ESCOLARIDADE: Ensino Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 161

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Auxiliar a professora em atividades pedagógicas, recreativas e higiene dos alunos.
-Requisitos necessários: Comprometimento, criatividade, trabalhar bem em equipe, cursar Pedagogia e preferencialmente residir no Fragata.
- Dias de Trabalho: Segunda à sexta-feira
- Horário: 13:30 às 18:30
- Segmento da empresa - Escola de Educação Infantil
- Bolsa Auxilio: R$ 560,00

SITUAÇÃO:
18/04/18- Processo de seleção em andamento


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ESTÁGIO

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

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AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

ESCOLARIDADE: Ensino superior ou pós-graduação em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 143

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: auxiliar em atividades pedagógicas, higiene e recreação.
-Requisitos necessários: ter magistério concluído, estar cursando Pedagogia ou pós-graduação na área. Pontualidade, organização e proatividade.
-Dias de trabalho: Segunda à Sexta. (Disponibilidade aos sábados, se necessário)
-Horário: 09:00 às 12:00 e 14:00 às 17:00
-Segmento da empresa: Educação Infantil
-Bolsa auxilio: R$ 600,00 (Auxilio transporte já incluído)

SITUAÇÃO:
18/04/18 - Processo de seleção em andamento.



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CONTRATE PELA INCOMPANY


Estamos focados em buscar os melhores resultados para sua empresa. Nosso banco de talentos dispõe de mais de 30 mil currículos atualizados semestralmente e a avaliação dos candidatos é realizada através de psicólogos capacitados para recrutar e selecionar os melhores perfis de acordo com os requisitos, competências e habilidades pertinentes as vagas e ao seu negócio.





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nossos serviços


Agente de Integração de Estágios
Consultoria em Gestão Estratégica
Coaching
Consultoria em Gestão de Pessoas
Avaliação Psicossocial
Consultoria em Gestão de Processos
Recrutamento e Seleção
Consultoria em Gestão Financeira
Planejamento de Carreira
Pesquisa Anual de Remuneração Estratégica
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AGENTE DE INTEGRAÇÃO DE ESTÁGIOS

BENEFÍCIOS

DÚVIDAS FREQUENTES



Agente de Integração de Estágios

Contratar estagiários é um investimento para a empresa. Incentivar o trabalho e colaborar para o crescimento profissional de estudantes pode significar a descoberta de um novo talento, com novas ideias, metodologias e técnicas.  

Para os estudantes, o estágio proporciona o ingresso no mercado de trabalho, experiência prática na área de estudo e a construção do seu futuro profissional.  

Com a InCompany Soluções Empresariais você encontra profissionais capacitados para auxiliar as empresas na busca por estudantes que atendam às suas necessidades. 

Contamos com profissionais da Psicologia na condução do processo de Recrutamento e Seleção; acompanhamento administrativo; suporte da assessoria jurídica e seguro contra acidentes pessoais. Todos esses benefícios com a menor taxa administrativa do mercado.



Benefícios

Para sua Empresa

• Processo de recrutamento e seleção dos estagiários (Dinâmicas de grupo para avaliação comportamental. Aplicação de testes psicológicos de acordo com o perfil de cada vaga. Entrevistas por competências).

• Elaboração e acompanhamento de contratos, termos aditivos e relatórios.

• Suporte da assessoria jurídica da InCompany.

• Menor taxa administrativa do mercado.

Para o Estagiário

• Seguro de vida que cobre invalidez e falecimento.

• Acompanhamento do estagiário na empresa.

• Auxílio na orientação profissional.



Dúvidas Frequentes

- Quem pode ser estagiário?

Estudante de nível médio, técnico ou superior, devidamente matriculado em alguma Instituição de Ensino.

- Como funciona a contratação?

A formalização da contratação de Estagiários é representada pelo Termo de Compromisso de Estágio.

- Quais funções o estagiário pode exercer?

Suas atividades devem estar de acordo com o programa curricular do curso em que está matriculado.

- Qual o período de estágio?

O período máximo de duração do estágio é de 2 (dois) anos, sendo renovado semestralmente.

- Qual carga horária o estagiário pode cumprir?

A carga horária poderá ser de no máximo 30 (trinta) horas semanais, sendo dividida em jornada de 6 (seis) horas diárias,  desde que não prejudique a sua freqüência às aulas.

- Qual o valor da Bolsa-auxílio e benefícios?

Não existe um piso de remuneração ou um valor pré-estabelecido de bolsa-auxílio, podendo ser definido entre as partes.

- E o Seguro contra Acidentes Pessoais?

O estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um seguro de acidentes pessoais. 

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

GESTÃO EMPRESARIAL

PESQUISAS DE MERCADO

SISTEMA DE INDICADORES DE GESTÃO - SIG

CLIENTE OCULTO

PLANO DE NEGÓCIOS



Planejamento Estratégico

Sua empresa possui um Planejamento para este semestre? E para o ano todo? Para o ano que vem? Sabe quais são os prioridades para manutenção e crescimento do seu negócio? O que de fato seus colaboradores, clientes e fornecedores pensam sobre a sua empresa?

Se alguma das respostas  para as perguntas acima foi NÃO, SIM nós podemos lhe ajudar!

Apoiamos as empresas a desenvolverem e revisarem seus Planejamentos Estratégicos com o objetivo de otimizar seus resultados, alavancar o crescimento e o desenvolvimento de seus talentos. Identificando as potenciais ameaças externas e internas à organização, buscando soluções práticas e oportunidades para seu crescimento organizado e estruturado.

Marque uma visita com nossos consultores, e agende um diagnóstico gratuito de sua empresa!

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Gestão Empresarial

No serviço de Gestão Empresarial nossos consultores irão apoiar o empresário na gestão geral de seu negócio. Este tipo de assessoramento é feito desde o planejamento estratégico, gestão financeira até o conselho nas decisões diárias em que o empresário necessita de apoio e um contraponto as suas ideias.

Na Gestão Empresarial o empresário terá um suporte a mais na pressão do dia a dia, tendo um braço a mais para lidar com os problemas e gargalos nos processos de sua empresa. Este apoio é essencial para os gestores terem uma visão "fora da caixa", soluções novas para problemas antigos.

Ficou interessado? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Pesquisas de Mercado

Quando uma empresa resolve lançar um produto novo no mercado, expandir sues negócios ou mesmo ter conhecimento da sua imagem e reputação, a ferramenta de Pesquisa Mercadológica é ideal para identificar:

  • o perfil do cliente, buscando a caracterização dos clientes nos aspectos quantitativos (marketshare - representatividade perante ao mercado) e qualitativos (escolaridade, faixa etária, hábitos de consumo, renda por família, entre outros...);
  • o comportamento dos concorrentes, analisando suas ameaças diretas e indiretas e principais diferenciais;
  • os fornecedores de produtos e serviços, comparando o custo benefício, política e histórico/reputação das empresas;

Serve também, para identificar pontos fortes e fracos internos com a Pesquisa de Cliente Oculto e também para comparação com o mercado, por meio de Pesquisas de Remuneração Estratégica e Pesquisas de Mercado encomendadas especificamente.

 

Quer saber mais? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Sistema de Indicadores de Gestão - SIG

Os indicadores nada mais são do que históricos de informações e dados extratificados de determinados processos, que sozinhos pouco representam. Para tornar os indicadores um diferencial competitico para uma empresa, deve-se:

1. Saber quais indicadores realmente demonstram o objetivo da organização, setor ou projeto;

2. De que forma calcular estes indicadores, para que demonstrem a realidade na perspectiva correta;

3. Gerar histórico de indicadores com a mesma periodicidade afim de comparativos futuros;

4. Determinar metas e parâmetros do mercado para evolução dos indicadores, relacionando-os com a estratégia da organização.

O indicador por si só, é apenas um número matemático, porém a correlação de vários indicadores coletados estrategicamente de diversos processos, setores e/ou projetos se transformam em uma poderosa ferramenta. Ferramenta esta que deve ser utilizada por gestores para tomada de decisões, revisões dos planos de ação, e base de um planejamento estratégico estruturado.

Sua empresa possui indicadores de gestão? Como você mensura o desempenho de cada setor de sua empresa?

Entre em contato conosco:

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Cliente Oculto

A aplicação da pesquisa de satisfação pelo Cliente Oculto (Cliente Fantasma ou Cliente Misterioso) tem por objetivo a identificação ágil e precisa de oportunidades de melhoria em seus processos de atendimento (presencial, telemarketing, internet, etc.) aos clientes, além de analisar o comportamento do concorrente direto através de um roteiro organizado para detectar o trabalho desenvolvido pelas empresas que atuam no mesmo segmento.

Adaptamos o roteiro de testes conforme a necessidade do cliente, criando os mais diversos cenários para analisar a conduta dos colaboradores a situações adversas.

Ficou interessado? Entre em contato conosco:

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Plano de Negócios

O Plano de Negócios pode ser utilizado para estruturação e análise da operação da empresa, para captação de recursos ou para apresentação a investidores. É um recurso essencial e de grande importância para o sucesso das empresas, sendo fundamental ao iniciar, construir, ou expandir negócios.

Desenvolvemos novos Planos de Negócios e fazemos a avaliação do plano atual, fornecendo uma visão geral de seus pontos fortes e áreas de fraqueza, o que nos permite direcionar o trabalho de maneira mais eficaz. Por meio de reuniões regulares para discutir e avaliar os resultados financeiros, orçamentos e projetos específicos, fornecemos aos clientes um serviço que supera suas necessidades.

Marque uma visita, e receba mais informações:

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O QUE É COACHING?

BENEFÍCIOS DO COACHING

COMO FUNCIONA?

MODALIDADES



O que é Coaching?

Coaching é um processo estruturado e focado em ações, que tem como objetivo potencializar as habilidades e competências de um indivíduo e acelerar o alcance de metas pessoais ou profissionais, utilizando um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que facilitam o alcance de resultados.

Capacidades desenvolvidas no processo de Coaching:
·         Investigação, reflexão e conscientização;
·         Descoberta pessoal de pontos fortes e de melhoria;
·         Aumento da consciência de si mesmo;
·         Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida;
·         Estrutura e foco;
·         Feedback realista;
·         Apoio.



Benefícios do Coaching

•  Aumento de qualidade de vida pessoal e no ambiente de trabalho;
•  Aumento da realização e satisfação pessoal e profissional;
•  Melhoria no uso qualitativo do tempo;
•  Aumento da disposição, energia e saúde;
•  Capacidade de administrar mudanças;
•  Habilidade de usar o estresse de maneira positiva;
•  Aumento da capacidade de liderança;
•  Aumento de produtividade;
•  Capacidade de trabalhar eficientemente em equipes;
•  Melhor capacidade de resolução de conflitos.

 



Como funciona?

O processo é baseado com foco no objetivo do Cliente (pessoal e/ou profissional);

- Sessões individuais – presenciais e/ou à distância (Skype)

- Duração das sessões: média de 60 minutos;

- Intervalo de 7 a 14 dias entre as sessões;

 



Modalidades

Life Coaching - Coaching de Vida

Voltado às necessidades pessoais:

- Coaching de relacionamentos;

- Coaching de emagrecimento;

- Coaching de inteligência emocional;

- Coaching de equilíbrio e bem estar;

- Coaching de comunicação.

 

Business Coaching - Coaching de Negócios

Voltados às necessidades profissionais.

- Coaching de liderança;

- Coaching de equipe;

- Coaching de carreira;

- Coaching para alta performance.

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DESCRIÇÃO DE CARGOS

PLANO DE CARREIRA

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

PLANO DE INTEGRAÇÃO NOVOS COLABORADORES

ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO



Descrição de Cargos

O documento de Descrição de Cargo é essencial para uma Gestão de Pessoas estratégico, em todas organizações. A correta e planejada criação desta ferramenta tem imapctos diretos em diversos processos na área de Gestão de Pessoas e Estratégico das organizações.

Cada cargo possui suas características próprias, e a ferramenta de Descrição de Cargo auxilia desde o processo de Recrutamento e Seleção até a Progressão de Carreira e Avaliação de Desempenho. A empresa que possui uma ferramenta bem elaborada e revisada constantemente economiza no treinamento inicial de seus colaboradores, além de ter uma maior nível de acerto nas contratações que representam diminuição no "custo" com pessoas.

Trabalhamos com uma metodologia única. Quer conhecer? Entre em contato conosco pelos contatos:

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Plano de Carreira

O conceito moderno de administração é focado nas pessoas e no ambiente de trabalho. Para isso, toda organização deve ter um Plano de Carreira bem estruturado, transparente e justo para com todos os colaboradores. 

Etapas do Plano de Carreira:

  • Análise e Descrição de Cargos
  • Estrutura e Ranking de Cargos
  • Políticas e Tabela Salarial
  • Programa de Crescimento e Plano de Carreira

Precisa criar um Plano de Carreiras em sua empresa? Gostaria de revisar o já existente? Precisa de apenas alguma das estapas acima?

Entre em contato conosco pelos contato abaixo, e agende uma visita:

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Remuneração Estratégica

Atualmente, a despesa com colaboradores é um dos custos mais significativos dentro de uma empresa. Saber como remunerar de forma estratégica, e que isto acompanhe o crescimento dos colaboradores e da empresa, é fundamental para motivação de todos.

São etapas na criação de um Plano de Remuneração Estratégica:

  • Análise Remuneração Atual
  • Análise Definições Legais
  • Pesquisa de Remuneração Interna
  • Plano de Remuneração / Comissionamentos
  • Programas de Recompensa
  • Política de Remuneração Estratégica

Quer saber mais? Marque uma visita pelos contatos abaixo:

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Programa de Avaliação de Desempenho

De nada adianta ter uma empresa estruturada em seus cargos, salários e ascensões, se não existir uma ferramenta que faça uma avaliação em que as pessoas cresçam e sejam melhores remuneradas, de forma transparente, justa e direta. Só desta forma os colaboradores vão entender, e confiarão na empresa em que estão trabalhando.

É com estes objetivos que a consultoria montou o Programa de Avaliação de Desempenho, que depende de algumas ferramentas ou etapas do Plano de Cargos e Salários e Plano de Remuneração Estratégica, para definir sua metodologia e criar uma ferramenta capaz de destacas as pessoas competentes e eficientes dentre de uma empresa, baseada naquilo que realmente importa para o cargo.

Abaixo seguem as etapas para o Programa de Avaliação de Desempenho:

• Definição da Metodologia
• Criação das Ferramentas de Avaliação
• Treinamento para Feedbacks
• Consolidação das Avaliações
• Ferramentas de Impactos Diretos

Aguardamos seu contato:

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Diagnóstico de Clima Organizacional

Você escuta seus colaboradores?

O que seus colaboradores pensam sobre sua empresa? O que acham de seus gestores? O que pensam que pode melhorar? Que críticas e reclamações possuem?

O Diagnóstico de Clima Organizacional aponta justamente os pontos mais importantes para que os gestores trabalhem internamente na sua empresa. E desta forma, criar um plano de ação baseado nas verdadeiras necessidades e percepções de seus colaboradores.

A vantagem desse diagnóstico ser realizado por uma empresa isenta, como a inCompany, é tranquilizar e deixar confortável sua equipe de trabalho para responder todas as questões sem ser identificado, e responsabilizado por alguma coisa que seja dita durante o processo. Desta forma, ter uma ferramenta mais completa e que seja realmente utilizada pela empresa.

Peça uma proposta agora mesmo, pelos contato abaixo:

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Plano de Integração Novos Colaboradores

O que as empresas buscam, além dos resultados financeiros, são ações que refletem diretamente nos resultados: melhorar o ambiente de trabalho e tornar os colaboradores mais integrados e satisfeitos.

O treinamento para os novos colaboradores é fundamental neste processo. “Ambientalizar” o novo talento, e diminuir a dificuldade natural em integração e desenvolvimento, é uma das tarefas mais simples, mas que passam muitas vezes despercebidas pelos gestores.

A consultoria pode criar ou auxiliar um profissional da empresa, para que esse treinamento seja o mais completo, direto e eficaz possível, e que a empresa colha os frutos a curto prazo.

Entre em contato conosco, e agende uma visita:

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Entrevistas de Desligamento

A entrevista de desligamento é uma ferramenta bastante utilizada pela maioria das empresas que se preocupam, principalmente, com o alto custo gerado no processo de desligamento de um empregado e, também, no processo de contratação de um novo colaborador.

Esta é uma das formas onde a empresa poderá obter informações importantes em relação ao ambiente de trabalho, aos próprios empregados que normalmente não se manifestam em função da sua inibição em revelar fatos ou situações que ocorrem na empresa enquanto mantém o vínculo empregatício.

A entrevista pode ser feita tanto nos casos de pedido de demissão como em qualquer outro caso de desligamento, dependendo do interesse do empregador. Para que ocorra um resultado imparcial, é necessário ser realizada por uma empresa idônea e, de preferência, no dia em que o empregado manifestar sua vontade de se desligar.

O objetivo da entrevista de desligamento é obter dados ou informações importantes para a empresa em relação a vários aspectos, tais como: seleção de pessoal; treinamento; relacionamento interpessoal; problemas com liderança, entre outros.

As informações coletadas nas entrevistas de desligamentos devem ser tabuladas a fim de traçar os planos para reverter eventuais situações que se apresentam desfavoráveis.

Peça uma proposta para nossos consultores:

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AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL (NR 33 E 35)



Avaliação Psicossocial (NR 33 e 35)

Conforme disposto na NR 33 e NR 35, todo trabalhador designado para atuar em espaços confinados e trabalho em altura, conforme Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da empresa, deverá ser submetido a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, incluindo os fatores de risco psicossociais, ANTES da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

A avaliação é realizada por psicólogo habilitado, por meio de análise da história clínica pessoal e ocupacional, com aplicação de testes específicos, efetuada em trabalhador que já atua ou que irá atuar em trabalhos em espaços confinados e/ou em altura, gerando um parecer que servirá de auxílio ao médico do trabalho no julgamento de sua aptidão para exercer a função.
 

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FERRAMENTAS DA QUALIDADE

MAPEAMENTO DOS PROCESSOS, FLUXOGRAMA E DOCUMENTOS PADRÃO

AUDITORIA E ANÁLISE DA SITUAÇÃO ATUAL

REESTRUTURAÇÃO DE PROCESSOS



Ferramentas da Qualidade

Além da definição e gestão dos processos em uma empresa, as ferramentas da qualidade são essenciais para redução de custos nas empresas, melhor organização interna, aumento de produtividade e garantia da eficácia de seus produtos e serviços finais.

Abaixo citamos algumas ferramentas que podem ser desenvolvidas em sua empresa:

  • CICLO PDCA
  • PLANOA DE AÇÃO 5W2H
  • DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO
  • KANBAN
  • 5's
  • PROGRAMAS DE QUALIDADE (ex: PGQP-RS; PBQP-H ...)

Marque uma visita, e receba mais informações:

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Mapeamento dos processos, fluxograma e documentos padrão

Quando se garante um padrão naquilo que realizamos, atestamos que esta é a melhor forma de realizá-lo. E, com isto, evitamos disparidade e diminuição de produtividade, retrabalho e eficácia no resultado. Neste serviço faremos uma imersão a empresa cliente, com o objetivo de entender o máximo o processo a ser mapeado, e a visão de cada colaborador envolvido direta e indiretamente no mesmo.


Como resultado entregaremos todo o processo mapeado e desenhado em um fluxograma, com os principais marcos identificados, assim como os documentos padrão. Todo este serviço busca a implantação de melhorias, alinhamento da estratégia organizacional com as ações diárias e diminuição de gargalos - fases que dificultam e atrasam os processos.


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Auditoria e Análise da Situação Atual

Naquelas organizações em que os processos já estão definidos, realizamos o serviço de auditoria e análise da situação atual. Com uma visão externa e diferenciada, buscamos soluções ainda não pensadas na organização e atestamos se a organização e seus colaboradores estão seguindo o padrão estabelecido pela empresa, e os motivos para haverem disparidades na situação atual.

O objetivo deste serviço é dar segurança e garantia aos nossos clientes, atestando que as práticas atuais estão ocorrendo da melhor forma possível, assim como sugerir pontuais mudanças nos processos atuais na busca de melhores resultados.

Marque uma visita, e receba mais informações:

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Reestruturação de Processos

No serviço de Reestruturação de Processos, nossa consultoria irá avaliar a situação atual do processo, e a partir da criação de um novo projeto para aquele processo, irá realizar um treinamento de padronização para equipe, além de avaliar os papeis individuais dos colaboradores atuais, identificando as possíveis mudanças de responsabilidade, e a criação de indicadores que demonstrem de forma efetiva a melhoria de resultado esperado.

Com o desenvolvimento deste serviço, com o apoio da equipe da organização, os processos da organização terão redução significativa de retrabalho, menor custo com recursos desnecessários, aumento da produtividade individual dos colaboradores e crescimento dos indicadores aplicados.

Marque uma visita, e receba mais informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

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PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - INTERNO



Processo de Recrutamento e Seleção

“O homem certo no lugar certo, na hora certa.” É responsabilidade da InCompany todo o processo de atração dos talentos necessários, bem como, as ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados de acordo com o perfil solicitado por cada empresa cliente.

A busca dos candidatos é feita através do nosso banco de talentos, anúncios em mídias locais e redes sociais, de acordo com a descrição de cargo e perfil solicitado. As entrevistas são realizadas por equipe qualificada, composta por psicólogas, podendo ser individuais e/ou coletivas. Neste momento, também, são utilizados testes psicológicos para avaliar habilidades especificas exigidas para o cargo em questão.

Após a analise comportamental e profissional, a responsável pelo processo, confeccionará uma síntese da avaliação psicológica direcionada ao cargo, para auxiliar o gestor na tomada de decisões no que se refere a contratação ou não daquele candidato.



Mapeamento de Perfil Comportamental

Autoconhecimento deixou de ser tendência e passou a ser necessidade. O mapeamento de perfil pessoal e profissional está completamente ligado ao gerenciamento do capital humano, pois ele une as competências comportamentais e as técnicas para o desenvolvimento do profissional à adequação de seu perfil na empresa, na família e na sociedade.

O Mapeamento do Perfil Comportamental, como o próprio nome diz, consiste na avaliação psicossocial da pessoa, além da aplicação de testes específicos para obter-se, uma clareza no que se refere ao comportamento humano, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.

Com o Mapeamento, além de identificar os pontos fortes da pessoa é possível identificar a sua energia, moral, estilo de decisões, aproveitamento, resiliência (flexibilidade) e os pontos a serem melhorados e desenvolvidos.
 



Recrutamento e Seleção - Interno

O processo de seleção interna é uma ferramenta de gestão que visa a valorização da força de trabalho nas organizações, oportunizando o autodesenvolvimento e ascensão funcional, devendo ser incentivado na medida em que possibilite o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os objetivos das pessoas que a integram.  É uma política de gestão de pessoas que, se bem aplicada, resulta em crescimento para a organização, para os líderes e para os colaboradores.

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AUDITORIA E CONTROLES FINANCEIROS

DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO FINANCEIRO

GESTÃO DE PROCESSOS FINANCEIROS

GESTÃO DE INDICADORES FINANCEIROS

PRECIFICAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS

PLANO DE RECUPERAÇÃO PARA EMPRESAS EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS



Auditoria e Controles Financeiros

Muitas empresas possuem muita dificuldade na hora de controlar suas finanças, principalmente em separar finanças pessoais e empresariais. E até mesmo empresas bem estruturadas necessitam de auditorias que certificam a capacidade e regularidade de suas finanças.

Prestamos serviços de Auditoria Financeira externa, na qual irá garantir que as áreas internas da empresa estejam trabalhando de acordo com as melhores práticas do setor, além de atestar a eficiência financeira da organização.

Também trabalhamos com assessoria interna, onde realizamos a consultoria de Controles Financeiras. Desta forma, analisamos a situação atual, identificamos pontos de melhoria, criamos em conjunto planos de ação para corrigir tais deficiência, e se for o caso, criamos as ferramentas necessárias.

Quer conversar um pouco mais sobre Auditoria e Controles Financeiros? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Diagnóstico e Planejamento Financeiro

Ter o controle das finanças de sua empresa, as vezes, não é o suficiente. Para realizar os investimentos necessários para o crescimento de uma organização, deve-se ter um planejamento financeiro de acordo com a realidade.

O serviços de Diagnóstico e Planejamento Financeiro auxilia as empresas a entender seus Finanças atuais, e com auxílio de Seu Planejamento Estratégico, se estruturar financeiramente para as mudanças que virão.

Planejar o sucesso de uma empresa sempre se iniciará por ter as Finanças controladas, identificadas, projetadas e planejadas. Quer alcançar vôos mais altos? Entre em contato conosco:

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Gestão de Processos Financeiros

Quando se garante um padrão naquilo que realizamos, atestamos que esta é a melhor forma de realizá-lo. Com isto evitamos disparidade e diminuição de produtividade, retrabalho e eficácia no resultado.
 

Para conhecer mais de nossos serviços em Gestão de Processos, acesse nossa área de Consultoria em Gestão de Processos.

Aguardamos seu contato em:

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Gestão de Indicadores Financeiros

O indicador por si só, é apenas um número matemático, porém a correlação de vários indicadores coletados estrategicamente de diversos processos se transformam em uma poderosa ferramenta. 

Na Gestão Financeira não é diferente, o Gestor necessita de um DashBoard com seus principais indicadores que irão refletir a situação atual da empresa, além do acompanhamento das metas e objetivas planejados.

Nosso assessoramento atua na identificação dos principais indicadores financeiros, além de criar a melhor metodologia de extratificação das informações, e por meio de ferramentas, tornar a visibilidade de forma simples e precisa.

Vamos conversar mais sobre este assunto? Marque uma visita com nossos consultores:

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Precificação de Produtos e Serviços

Sua empresa pode conquistar melhores resultados com uma melhor precificação de seus produtos e serviços. A maioria das empresas utiliza um sistema empírico para definição dos preços, porém a mensuração de todos custos diretos e indiretos é o mínimo necessário para o preço final.

Nosso serviço é identificar os principais custos diretos, custos fixos, variáveis, análise de concorrência e demais etapas para criar um Plano de Precificação adequado ao mercado que se está inserido, trabalhando com preços competitivos, porém saudáveis para vida financeira da empresa.

Se interessou? Entre em contato conosco:

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Plano de Recuperação para Empresas em Situações Difíceis

Nossa situação político-financeira atual reflete na dura realidade para muitas empresas em nosso país. Diversos motivos são as causas para empresas com situações financeiras indesejadas.

Muitas acabam chegando em situações delicadas por nunca controlar de fato a área Financeira da empresa, muito menos planejar e auditar os resultados mensais/anuais.

O serviço de assessoramento que prestamos está voltado em criar um Plano de Emergência, para reestruturar a empresa em sua área Financeira, e criar um Plano de Ação que envolva toda administração da empresa, de forma que volte a ser viável financeiramente, sem perder seus diferenciais e representatividade em seu mercado.

Marque uma conversa conosco, e detalhamos melhor os nossos serviços financeiros:

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MERCADO, AÍ VOU EU!



Mercado, aí vou eu!

É sabido que cada vez mais, tanto empresas quanto pessoas, procuram o processo de Coaching para elevar seu aprimoramento, foco e busca de seus objetivos e metas, alta performance e resultados extraordinários.

Pensando nisso, desenvolvemos o projeto Mercado, aí vou eu! - Planejamento de Carreira para Universitários.

Este projeto tem como principal objetivo, orientar e alinhar estrategicamente a Carreira de nossos alunos antes mesmo de sua formatura, preparando-os para os desafios e conquistas que perneiam o Mercado de Trabalho.

 

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1ª EDIÇÃO – 2013/2014

2ª EDIÇÃO – 2015/2016

3ª EDIÇÃO – 2016/2017



1ª EDIÇÃO – 2013/2014

Inativo



2ª EDIÇÃO – 2015/2016

Inativo



3ª EDIÇÃO – 2016/2017

PESQUISA ANUAL DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

 

O conhecimento das práticas do mercado é imprescindível para uma organização alcançar o “equilíbrio externo” com relação ao mercado, tornando-se mais competitiva na captação e na retenção dos seus colaboradores.

A prática de participar de pesquisas de remuneração é adotada pelas grandes empresas no mundo inteiro, por meio das pesquisas estas empresas criam e renovam suas Políticas de Gestão de Pessoas, e baseiam-se suas estratégias de remuneração e benefícios.

Portanto, o objetivo desta pesquisa é fornecer as empresas participantes uma troca de informações, sem identificação direta, mostrando as tendências do mercado e opções para inovação, investimentos e remodelação das práticas atuais.

 

Algumas informações oferecidas no Relatório Final:

* LISTA DE EMPRESAS PARTICIPANTES

* VALOR MÉDIO INVESTIDO, COM CADA BENEFÍCIO OFERECIDO PELAS ORGANIZAÇÕES;

* LISTA COM PRINCIPAIS FORNECEDORES PARA CADA BENEFÍCIO;

* INDICADORES PARA GESTÃO DE PESSOAS COMO: PERFIL DOS COLABORADORES; PERFIL DAS EMPRESAS; TURNOVER; INFORMAÇÕES DE PLANO DE CARREIRA...

* FREQUÊNCIA: NÚMERO TOTAL DE COLABORADORES NAQUELE CARGO;

* NOMENCLATURA DE CARGOS AGRUPADOS EM UM CARGO;

* INFORMAÇÕES SALARIAIS COMO: MENOR SALÁRIO; MAIOR SALÁRIO; MÉDIA ARITMÉTICA PONDERADA; MEDIANA; 1

º E 3º QUARTIL.

 

PRAZO PARA PARTICIPAÇÃO

O lançamento da 3ª edição 2016/2017 está prevista para o 2º semestre de 2017, com as etapas de coleta e entrega do Relatório Final.

 

INVESTIMENTO

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