CENTRAL DE ATENDIMENTO: 53 3028.9090

   

não sou cadastrado  |  esqueci a senha

SOLUÇÕES PARA VOCÊ
E SUA EMPRESA


nossos serviços

Institucional

Sobre a In Company

Soluções Empresariais! O resumo da nossa história está em buscar ações focadas no aprimoramento e na capacitação de equipes de trabalho, fornecendo ferramentas capazes de capacitar as organizações em sua batalha diária em seu mercado de atuação.

Fundação - Fundada em 1º de outubro de 2009 com a intenção de oferecer a Pelotas e Região uma organização capaz de proporcionar as empresas um potencial maior em termos de desempenho das pessoas que as constituem, desde seu recrutamento, seleção, capacitação, comunicação e relacionamento interno. A ideia central sempre foi de qualificar a mola propulsora de qualquer instituição, as pessoas.

Missão - Desenvolver Soluções Empresariais, tornando-nos parceiros estratégicos dos nossos clientes por meio de uma prestação de serviços com qualidade, compromisso, conhecimento e ética, e consequente evolução das organizações.

Visão - Ser referência em qualidade na prestação de serviços em Gestão de Pessoas na Zona Sul do Estado do Rio Grande do Sul.

Reconhecimento no MEC

Foi publicado no Diário Oficial do Estado o termo de cooperação entre o Estado do Rio Grande do Sul e In Company objetivando a promoção de vagas para estágio aos estudantes da Rede Pública Estadual, de interesse curricular.


Equipe


Luthiele Wilhelnsen

Diretora / Psicóloga
Especialista em Gestão de Pessoas
Coach na InCoaching Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Caroline Konradt

Psicóloga
Doutora em Saúde e Comportamento

Jardiele Bispar

Recepcionista

Vinicius Giusti

Administrador
Especialista em Gestão Integrada de Capital Intelectual

Carla Caruccio

Administradora
Especialista em Gestão de Recursos Humanos

Paola de Oliveira

Estagiária
Graduanda de Psicologia

CADASTRAR SEU CURRÍCULO


Faça o cadastro do seu currículo em nosso banco de talentos e mantenha-o sempre atualizado




não é cadastrado? clique aqui

*   Dúvidas sobre elaboração do currículo e entrevista de emprego? Agende um horário clicando aqui com nossos Psicólogos para orientar e sanar seus questionamentos.







VAGAS EFETIVAS E ESTÁGIOS DISPONÍVEIS PARA VOCÊ!


ESTÁGIO

ESTÁGIO EM MARKETING

VER MAIS
FECHAR

ESTÁGIO EM MARKETING

ESCOLARIDADE: Ensino Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 13

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atualização das redes sociais, criação de campanhas para prospecção de clientes, marketing digital e endomarketing.
-Requisitos necessários: Conhecimento em criação de conteúdos e em mídias sociais.
-Horário: 08:00 às 14:00
-Dias de trabalho: Segunda a Sexta
-Bolsa auxilio: R$500,00 + auxilio transporte
-Segmento da empresa- Limpeza

SITUAÇÃO:
20/08/18: Abertura da vaga


candidatar-se

ESTÁGIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

VER MAIS
FECHAR

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 49

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Organização de documentação, encaminhamento de documentações aos clientes, Planilha de beneficio dos funcionários, contato direto com o escritório de contabilidade da empresa.
-Requisitos necessários: Noções de fechamento de folha de pagamento e contratação/demissão de funcionários.
-Horário: 08:00 às 14:00
-Dias de trabalho: Segunda a Sexta
-Bolsa auxílio: R$ 500,00
-Segmento da empresa- Limpeza

SITUAÇÃO:
20/08/18- Abertura da vaga


candidatar-se

EFETIVO

VENDEDOR PROJETISTA

VER MAIS
FECHAR

VENDEDOR PROJETISTA

ESCOLARIDADE: Superior Completo em Arquitetura

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 4

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Desenvolver projetos, gerar orçamentos, recepcionar clientes, apresentar showroom ao cliente, revisar projetos após conferencia, realizar levantamento de medidas do local.
- Requisitos: Formação em arquitetura, experiencia com execução de projetos e vendas.
- Horário de trabalho: 09:00 ás 19:00 ( com intervalo de 2hs, de segunda á sexta)/ das 09:00 ás 17hs (aos sábados)
- Salário: a combinar
- Benefícios: Vale transporte

SITUAÇÃO:
20/08/2018- Abertura da vaga


candidatar-se

EFETIVO

ASSESSOR ADMINISTRATIVO

VER MAIS
FECHAR

ASSESSOR ADMINISTRATIVO

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 125

DESCRIÇÃO:
Descrição: Assessorar a diretoria da empresa, supervisão de rotinas realizadas nos setores, elaborar planos de ação para melhoria de processos administrativos e operacionais, analise de orçamentos e informações financeiras, preparar relatórios e planilhas, atendimento, compor reuniões administrativas e técnicas.
- Requisitos necessários: Domínio de informática, principalmente Excel e Power Point, Superior completo em Administração, Economia ou Ciências Contábeis, experiência com atendimento e rotinas administrativas.
- Horário: 08:00- 12:00/ 14:00- 18:00 ( segunda á sexta)
- Remuneração: R$ 3.000,00
- Benefícios: Vale transporte, assistência médica e uniforme.

SITUAÇÃO:
20/08/2018- Abertura da vaga


candidatar-se

ESTÁGIO

ESTÁGIO- NEUROPSICOPEDAGOGIA

VER MAIS
FECHAR

ESTÁGIO- NEUROPSICOPEDAGOGIA

ESCOLARIDADE: Pós Graduação em Andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 2

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Auxiliar no atendimento da sala de recursos da instituição.
-Requisitos necessários: Ter formação em Pedagogia e estar cursando Pós- Graduação em Neuropsicopedagogia
-Horário: Segunda/Quinta 07:00 Às 12:00 e Terça/Quarta/Sexta: 13:00 as 18:00
-Dias de trabalho: Segunda a Sexta
-Bolsa auxilio: a combinar

SITUAÇÃO:
20/08/18: Abertura da vaga


candidatar-se

EFETIVO

ELETRICISTA

VER MAIS
FECHAR

ELETRICISTA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo/ Técnico

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 28

DESCRIÇÃO:
- Descrição:Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em motores, máquinas, equipamentos e instalações industriais, analisar a necessidade de trocas e regulagens de componentes e aplicar testes de funcionamento, interpretar desenhos elétricos para montagem de painéis de tensão e cabeamento estruturado.
- Requisitos necessários: Experiência comprovada na função, conhecimento em automação, pneumática e instrumentação industrial, curso técnico na área, Curso NR10.
- Horário: 6hs diárias ( turno alterado)
- Remuneração: 2.700,00
- Benefícios: Vale transporte, vale alimentação, vale refeição, assistência médica e odontológica.

SITUAÇÃO:
16/08/2018- Abertura da vaga
17/08/2018- Triagem dos currículos


candidatar-se

ESTÁGIO

VENDAS- CLÍNICA DE SAÚDE

VER MAIS
FECHAR

VENDAS- CLÍNICA DE SAÚDE

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 73

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público, captação de pacientes, elaboração de planilha, confecções de relatórios, organização de documentos, preenchimento de formulários, auxiliar a desenvolver ações de comunicação, marketing e propaganda e auxiliar a equipe nas demais atividades da empresa.
-Requisitos necessários: Estar cursando Técnico ou Superior em Administração, Processos Gerenciais ou Marketing. Possuir boa comunicação, habilidade com público e desenvoltura para vendas.
-Dias de trabalho: Segunda a Sábado
-Horário: a combinar (Possuir disponibilidade manhã e tarde)
-Bolsa auxilio: R$600,00 + auxilio transporte

SITUAÇÃO:
16/08/18: Abertura da vaga
17/08/18: Triagem dos currículos
20/08/18: Início das entrevistas


candidatar-se

ESTÁGIO

ATENDIMENTO

VER MAIS
FECHAR

ATENDIMENTO

ESCOLARIDADE: Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 110

DESCRIÇÃO:
Descrição da vaga: Atendimento ao público e telefone, verificar e-mail, organização de documentos e planilhas, entre outras atividades administrativas.
-Requisitos necessários: Estar cursando Ensino Superior em administração ou áreas afins, conhecimento em rotinas administrativas e atendimento, ser organizado.
-Horário: a combinar (segunda á sexta-feira)
-Bolsa auxílio: a combinar

SITUAÇÃO:
15/08/2018- Abertura da vaga
16/08/2018- Triagem dos currículos
17/08/2018- Início das entrevistas


candidatar-se

ESTÁGIO

ATENDIMENTO- CENTRO DE ENSINO

VER MAIS
FECHAR

ATENDIMENTO- CENTRO DE ENSINO

ESCOLARIDADE: Ensino Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 61

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento ao público, recebimentos, venda interna, telemarketing e controle de alunos.
-Requisitos necessários: Estar cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais.
-Horário: De Segunda a Quinta das 13:30 as 17:30 e 19:00 as 21:00 e Sexta das 13:30 as 17:30
-Bolsa auxílio: R$ 500,00

SITUAÇÃO:
13/08/18- Abertura da vaga
15/08/18- Triagem dos currículos


candidatar-se

ESTÁGIO

VENDAS

VER MAIS
FECHAR

VENDAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 129

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público e organização de mercadorias.
-Requisitos necessários: Estar cursando Ensino Médio, ter conhecimento em informática e iniciativa.
-Horário: 13:00 às 18:00
-Dias de trabalho: Segunda a Sábado
-Bolsa auxilio: R$ 500,00 + Auxilio Transporte

SITUAÇÃO:
09/08/18: Abertura da vaga
10/08/18: Triagem dos currículos
13/08/18: Início das entrevistas
14/08/18: Envio dos currículos selecionados. Aguardando retorno da empresa.


candidatar-se

ESTÁGIO

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

VER MAIS
FECHAR

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO INFANTIL

ESCOLARIDADE: Técnico ou Superior andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 36

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Auxiliar nos cuidados básicos das crianças e atividades pedagógicas.
-Requisitos Necessários: Estar cursando Magistério, Educação Infantil ou Pedagogia.
-Horário: 13:30 às 18:30
-Segmento da empresa: Educação Infantil
-Bolsa auxilio: R$450,00

SITUAÇÃO:
09/08/18: Abertura da vaga
10/08/18: Triagem dos currículos


candidatar-se

ESTÁGIO

VENDAS- ACESSÓRIOS PARA CELULARES

VER MAIS
FECHAR

VENDAS- ACESSÓRIOS PARA CELULARES

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 143

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público e organização do local.
-Requisitos necessários: Estar cursando o ensino médio pela manhã ou a noite, ter agilidade, iniciativa e boa comunicação.
-Horário: 12:30 às 17:30
-Dias de trabalho: Segunda a Sábado
-Segmento da empresa- Acessório de Celulares
-Bolsa auxilio: A combinar

SITUAÇÃO:
09/08/18: Abertura da vaga
10/08/18: Triagem dos currículos
13/08/18: Início das entrevistas
14/08/18: Currículos selecionados até o momento encaminhados para empresa. Aguardando retorno.


candidatar-se

EFETIVO

GERENTE DE PROJETOS

VER MAIS
FECHAR

GERENTE DE PROJETOS

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 61

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Acompanhar o processo de desenvolvimento de um software até a sua conclusão, por uma empresa
parceira. Após, dar suporte do seu funcionamento, bem como, analisar e ajustar o banco de dados e manutenção conforme
necessário.
- Requisitos necessários: Ter conhecimento em Banco de Dados e gerenciamento de projetos (pulso firme, iniciativa e bom
senso).
- Dias de Trabalho: Segunda á sexta-feira
- Horário: 8:30 ás 12:00 e das 14:00 ás 18:00 (Segunda a Sexta)
- Segmento da Empresa - Associação
- Remuneração: a combinar
- Benefício: Vale transporte e vale alimentação.


candidatar-se

ESTÁGIO

MONITORA INFANTIL

VER MAIS
FECHAR

MONITORA INFANTIL

ESCOLARIDADE: Ensino Técnico ou Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 46

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Auxiliar na Educação Infantil, a professora em sala de aula e nos momentos de cuidados básicos com
os alunos.
-Requisitos necessários: Estar cursando magistério, Educação Infantil ou Pedagogia. Disponibilidade turno da Tarde.
-Dias de trabalho: Segunda a Sexta
-Horário: 13:00 às 19:00
-Segmento da empresa- Educação Infantil
-Bolsa Auxilio: R$500,00 + Auxilio Transporte

SITUAÇÃO:
02/08/18: Abertura da vaga
06/08/18: Triagem dos currículos
07/08/18: Início das entrevistas


candidatar-se

ESTÁGIO

VENDAS- CAFETERIA

VER MAIS
FECHAR

VENDAS- CAFETERIA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 149

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público e organização do local de trabalho.
-Requisito necessário: Estar cursando ensino médio, boa articulação para vendas e identificação por gastronomia.
-Horário: 9:00 às 15:00
-Dias de trabalho: Segunda à Sábado.
-Segmento da empresa: Cafeteria.
-Bolsa auxílio: R$ 550,00 + Auxílio Transporte.

SITUAÇÃO:
01/08/18- Abertura da vaga
08/08/18- Triagem dos currículos


candidatar-se

ESTÁGIO

ATENDIMENTO - POSTO DE COMBUSTÍVEIS

VER MAIS
FECHAR

ATENDIMENTO - POSTO DE COMBUSTÍVEIS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 212

DESCRIÇÃO:
-Descrição das atividades: Atendimento ao público e organização do local.
-Requisitos necessários: Estar cursando ensino médio no turno da noite e ter boa comunicação.
-Horário: 12:00 as 17:00
-Dias de trabalho: Segunda a Sábado
-Bolsa auxilio: R$ 650,00 + auxílio transporte

SITUAÇÃO:
30/07/18: Abertura da vaga
01/08/18: Triagem dos currículos
06/08/18: Início das entrevistas
08/08/18: Currículos selecionados encaminhados para empresa. Aguardando retorno.
10/08/18: Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

CORRETOR DE IMÓVEIS

VER MAIS
FECHAR

CORRETOR DE IMÓVEIS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 42

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao cliente, ofertar empreendimentos de alto padrão para sua carteira de clientes e relacionamento.
- Requisitos: Registro junto ao CRECI, carro e CNH. Experiência com vendas.
- Dias de trabalho: segunda à sábado
- Segmento da empresa: Imobiliária
- Remuneração: R$ 1.000,00 fixo mais comissão

SITUAÇÃO:
27/07/2018- Abertura da vaga
01/08/2018- Triagem dos currículos
15/08/2018- Incio das entrevistas


candidatar-se

PESSOA JURÍDICA

CORRETOR DE IMÓVEIS

VER MAIS
FECHAR

CORRETOR DE IMÓVEIS

ESCOLARIDADE: Técnico Completo- TTI/CRECI

NÚMERO DE VAGAS: 03

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 5

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Atendimento ao cliente, prospecção de imóveis para venda e aluguel, fechamento de contratos, negociação, visitas e demonstrações de imóveis.
- Requisitos: Registro junto ao CRECI, carro e CNH. Experiência com vendas.
- Dias de trabalho: segunda à sábado
- Segmento da empresa: Imobiliária
- Remuneração variável: Comissão, ajuda de custo e premiação por resultados (semanal e mensal)

SITUAÇÃO:
25/07/2018- Abertura da vaga
01/08/2018- Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

SUPERVISOR DE VENDAS

VER MAIS
FECHAR

SUPERVISOR DE VENDAS

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 121

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Acompanhamento de vendedores, orientar, treinar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, realizar roteiros de visitas, auxiliar em campanhas de Marketing, impulsionar vendas, prospecção de novos clientes, realizar gestão de pessoas.
- Requisitos necessários: Conhecimento em roteiros e logística de vendas, técnicas de negociação, experiência em vendas e liderança na área comercial.
Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo. / Sábado pela manhã
- Dias da Semana: Segunda à Sábado
- Remuneração: Combinar
- Benefícios: Assistência médica e alimentação na empresa

SITUAÇÃO:
24/07/2018- Abertura da vaga
25/07/2018- Triagem dos currículos
26/07/2018- Inicio das entrevistas
06/08/2018- Currículos encaminhados para análise da empresa
15/08/2018- Nova triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

ASSISTENTE DE COBRANÇA

VER MAIS
FECHAR

ASSISTENTE DE COBRANÇA

ESCOLARIDADE: Ensino Superior ou Técnico em andamento em Administração ou áreas afins

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 248

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Realizar conciliação bancária, suporte a vendedores, efetuar cobrança e controlar inadimplência, realizar analise e liberação de crédito.
- Requisitos necessários: Conhecimento em Pacote Office, experiencia em analise de crédito e cobrança.
Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo. / Sábado pela manhã
- Dias da Semana: Segunda à Sábado
- Remuneração: Combinar
- Benefícios: Assistência médica e alimentação na empresa

SITUAÇÃO:
10/08/2018- Abertura da vaga


candidatar-se

ESTÁGIO

AUXILIAR EDUCAÇÃO INFANTIL

VER MAIS
FECHAR

AUXILIAR EDUCAÇÃO INFANTIL

ESCOLARIDADE: Ensino superior ou pós-graduação em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 42

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: auxiliar em atividades pedagógicas, higiene e recreação.
-Requisitos necessários: ter magistério concluído, estar cursando Pedagogia ou pós-graduação na área e estudar a noite. Pontualidade, organização e proatividade.
-Dias de trabalho: Segunda à Sexta. (Disponibilidade aos sábados, se necessário)
-Horário:14:30 as 19:30
-Segmento da empresa: Educação Infantil
-Bolsa auxilio: R$400,00 + auxilio transporte

SITUAÇÃO:
23/07/18: Abertura da vaga
24/07/18: Triagem dos currículos


candidatar-se

ESTÁGIO

RECREACIONISTA

VER MAIS
FECHAR

RECREACIONISTA

ESCOLARIDADE: Ensino Médio em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 03

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 162

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Auxiliar no monitoramento e recreação infantil
-Requisitos necessários: Estar cursando ensino médio no turno da manhã
-Horário: 17:00 as 22:00
-Dias de trabalho: a combinar
-Bolsa auxilio: R$ 500,00 + auxilio transporte

SITUAÇÃO:
20/07/18: Abertura da vaga
23/07/18: Triagem dos currículos
24/07/18: Início das entrevistas
08/08/18: Currículos selecionados até o momento encaminhados para empresa. Aguardando retorno.
13/08/18: Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

VER MAIS
FECHAR

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO

ESCOLARIDADE: Técnico Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 50

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Gerenciamento de projetos de segurança da obra, criação, implantação e controle dos documentos e processos de segurança, fazer DSS, treinamentos de integração, uso de EPIs, NR- 18, criação e treinamento da CIPA, controle de documentação e exames de colaboradores.
- Requisitos: Possuir cursos como NR- 35, NR- 18, comunicação, organização e experiência em canteiro de obras.
-Horário: 07:00-12:00/ 13:00- 17:00
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: R$ 2.100,00
- Benefícios: Vale transporte, vale refeição e assistência odontológica.

SITUAÇÃO:
16/07/2018- Abertura da vaga.
20/07/2018- Triagem dos currículos
23/07/2018- Inicio das entrevistas
27/07/2018- Currículos encaminhados para a empresa
31/07/2018- Entrevista final com a empresa
02/08/2018- Aguardando posição da empresa
09/08/2018- Nova triagem de currículos


candidatar-se

EFETIVO

GERENTE COMERCIAL

VER MAIS
FECHAR

GERENTE COMERCIAL

ESCOLARIDADE: Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 162

DESCRIÇÃO:
- Descrição da vaga: Gerenciar loja, coordenar equipe, atendimento a clientes, implantação e cobrança de metas.
- Requisitos necessários: Conhecimento na área de informatica, experiência na área comercial e gerenciamento.
- Horário: Segunda à sexta das 09:00 às 19:00/ Sábado das 09:00 ás 13:00
- Remuneração: R$ 4.000,00
- Benefícios: vale transporte e assistência médica.
- Segmento da empresa: Loja de informática.

SITUAÇÃO:
06/07/2018- Abertura da vaga
09/07/2018- Triagem dos currículos
10/07/2018- Inicio das entrevistas
12/07/2018- Currículos encaminhados para empresa

24/07/2018- Triagem de novos currículos
24/07/2018- Currículo encaminhados para empresa
01/08/2018- Entrevista final
08/08/2018- Aguardando posição da empresa
14/08/2018- Triagem de novos currículos


candidatar-se

EFETIVO

VENDEDOR TÉCNICO

VER MAIS
FECHAR

VENDEDOR TÉCNICO

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 217

DESCRIÇÃO:
Descrição da vaga: Venda interna, atendimento á clientes, visita a clientes, organização da loja.
- Requisitos necessários: Conhecimento na área de informatica, experiência em vendas.
- Horário: Segunda à sexta das 09:00 às 19:00/ Sábado das 09:00 ás 13:00
- Remuneração: R$1.200,00 mais comissão
- Benefícios: vale transporte e assistência médica.
- Segmento da empresa: Loja de informática.

SITUAÇÃO:
06/07/2018- Abertura da vaga
11/07/2018 - Triagem dos Currículos
23/07/2018- Inicio das entrevistas
31/07/2018- Nova triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

ANALISTA COMERCIAL

VER MAIS
FECHAR

ANALISTA COMERCIAL

ESCOLARIDADE: Ensino Superior Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 228

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Responsável pela área comercial interna.
- Requisitos necessários: Experiência na área comercial e conhecimento em informática.
- Horário: 08:00 às 12:00 - 13:10 às 18:00
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: a combinar
- Benefícios: Vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, vale transporte.

SITUAÇÃO:
03/07/2018 - Abertura da vaga
05/07/2018- Triagem dos currículos
16/07/2018- Inicio das entrevistas
23/07/2018- Nova triagem de currículos


candidatar-se

EFETIVO

CORRETOR DE IMÓVEIS

VER MAIS
FECHAR

CORRETOR DE IMÓVEIS

ESCOLARIDADE: Superior em andamento

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 33

DESCRIÇÃO:
- Descrição: Prospecção de clientes compradores, entrevista com clientes, negociação, plantões da loja e em empreendimentos.
- Requisitos necessários: Conhecimento em técnicas de vendas, possuir carro próprio, não é necessário experiência com corretagem.
- Horário: a combinar
- Dias da Semana: Segunda à Sábado
- Remuneração: comissão por performance

SITUAÇÃO:
27/06/2018- Abertura da vaga
29/06/2018- Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

OPERADOR DE NEGÓCIOS - TRÊS PASSOS

VER MAIS
FECHAR

OPERADOR DE NEGÓCIOS - TRÊS PASSOS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 28

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Venda de empréstimo consignado, prospectar clientes através de
atendimento presencial e telefônico, fidelização de clientes, negociação.
- Requisitos necessários: Conhecimento em Pacote Office, técnicas de negociação, experiência em vendas e atendimento ao cliente, residir nas cidades onde as vagas são ofertadas.
- Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: 1.083,00 mais comissão
- Benefícios:Vale transporte, vale alimentação e vale refeição.

SITUAÇÃO:
26/06/2018- Abertura da vaga
29/6/2018- Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

OPERADOR DE NEGÓCIOS - ITÁQUI

VER MAIS
FECHAR

OPERADOR DE NEGÓCIOS - ITÁQUI

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 29

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Venda de empréstimo consignado, prospectar clientes através de
atendimento presencial e telefônico, fidelização de clientes, negociação.
- Requisitos necessários: Conhecimento em Pacote Office, técnicas de negociação, experiência em vendas e atendimento ao cliente, residir nas cidades onde as vagas são ofertadas.
- Horário: 8:00 às 18:00 - com intervalo
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: 1.083,00 mais comissão
- Benefícios:Vale transporte, vale alimentação e vale refeição.

SITUAÇÃO:
26/06/2018- Abertura da vaga
29/6/2018- Triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

CONTROLLER

VER MAIS
FECHAR

CONTROLLER

ESCOLARIDADE: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Econômica

NÚMERO DE VAGAS: 01

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 76

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Coordenar a área de controladoria, financeira e contábil, análise de resultados, planejamento estratégico e financeiro, elaboração de relatórios para suporte á Direção.
- Requisitos necessários: Formação na área exigida, conhecimento em Direito Tributário, experiencia no ramo industrial e em empresa SA, conhecimento em controladoria, financeiro, fiscal e contábil, conhecimento em processos de importação e exportação.
- Horário: 07:50- 12:00/ 13:10- 18
- Dias da Semana: Segunda à Sexta
- Remuneração: 7.000,00
- Benefícios:Vale transporte e uniforme.

SITUAÇÃO:
19/06/2018- Abertura da vaga
25/06/2018- Triagem dos currículos
28/06/2018- Inicio das entrevistas
12/07/2018- Currículos enviados para empresa
16/07/2018- Realização de novas entrevistas
02/08/2018- Nova triagem dos currículos


candidatar-se

EFETIVO

OPERADOR DE ESTOQUE

VER MAIS
FECHAR

OPERADOR DE ESTOQUE

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 02

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 418

DESCRIÇÃO:
Descrição da vaga: Separação e organização de mercadorias, carregar e descarregar mercadorias, efetuar limpeza e organização do estoque e expedição.
- Requisitos necessários: Experiencia na função, disponibilidade para ficar fora da cidade por 15 dias em treinamento.
- Dias de Trabalho: Segunda a Sábado
- Horário: 08:00 ás 18hs (seg a sex) 08:00 ás 12:00 (sábado)
- Remuneração: a combinar
- Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale transporte, café da manhã e lanche na empresa, desconto para faculdades ou curso de idiomas, oportunidade de crescimento.

SITUAÇÃO:
24/05/2018- Abertura da vaga
06/06/2018- Triagem dos currículos
08/06/2018- Incio das entrevistas
08/06/2018- Currículos enviados para empresa
13/06/2018- Entrevista Final
10/08/2018- Nova triagem de currículos


candidatar-se

EFETIVO

VENDEDOR TÉCNICO

VER MAIS
FECHAR

VENDEDOR TÉCNICO

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 05

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 163

DESCRIÇÃO:
-Descrição da vaga: Atendimento ao cliente, vendas, negociação, instalação de vidros e acessórios automotivos, organização do ambiente de trabalho.
- Requisitos necessários: Experiencia em vendas e negociação, conhecimento em informática, não é necessário experiencia em instalação, disponibilidade para ficar fora da cidade por 40 dias em treinamento.
- Dias de Trabalho: Segunda a Sábado
- Horário: 08:00 ás 18hs (seg a sex) 08:00 ás 12:00 (sábado)
- Remuneração: a combinar
- Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale alimentação, vale transporte, café da manhã e lanche na empresa, desconto para faculdades ou curso de idiomas, oportunidade de crescimento.

SITUAÇÃO:
24/05/2018- Abertura da vaga
30/05/2048- Triagem dos currículos
06/06/2018- Inicio das entrevistas
08/06/2018- Currículos enviados para empresa
08/06/2018- Currículos enviados para empresa
13/06/2018- Entrevista final
10/08/2018- Nova triagem de currículos


candidatar-se

EFETIVO

REVENDEDORA DE SEMI JÓIAS

VER MAIS
FECHAR

REVENDEDORA DE SEMI JÓIAS

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo

NÚMERO DE VAGAS: 10

NÚMERO DE INSCRITOS PARA ESTA VAGA: 190

DESCRIÇÃO:
-Descrição: Comercialização de semi jóias e maquiagens Carlota´s.
- Requisitos necessários: Querer autonomia e independência financeira, gostar de semi jóias e maquiagens e estar disposta a fazer seu próprio ganho.
- Horário: Cada revendedora faz o seu horário
- Segmento da empresa - Semi Jóias
- Remuneração: Comissão de até 40% sobre as vendas
- Benefícios: Auxílio nos treinamentos de vendas
- Forma de contratação: Autônomo


candidatar-se


veja mais vagas



CONTRATE PELA INCOMPANY


Estamos focados em buscar os melhores resultados para sua empresa. Nosso banco de talentos dispõe de mais de 30 mil currículos atualizados semestralmente e a avaliação dos candidatos é realizada através de psicólogos capacitados para recrutar e selecionar os melhores perfis de acordo com os requisitos, competências e habilidades pertinentes as vagas e ao seu negócio.





contrate agora




nossos serviços


Agente de Integração de Estágios
Consultoria em Gestão Estratégica
Coaching
Consultoria em Gestão de Pessoas
Avaliação Psicossocial
Consultoria em Gestão de Processos
Recrutamento e Seleção
Consultoria em Gestão Financeira
Planejamento de Carreira
Pesquisa Anual de Remuneração Estratégica
FECHAR

AGENTE DE INTEGRAÇÃO DE ESTÁGIOS

BENEFÍCIOS

DÚVIDAS FREQUENTES



Agente de Integração de Estágios

Contratar estagiários é um investimento para a empresa. Incentivar o trabalho e colaborar para o crescimento profissional de estudantes pode significar a descoberta de um novo talento, com novas ideias, metodologias e técnicas.  

Para os estudantes, o estágio proporciona o ingresso no mercado de trabalho, experiência prática na área de estudo e a construção do seu futuro profissional.  

Com a InCompany Soluções Empresariais você encontra profissionais capacitados para auxiliar as empresas na busca por estudantes que atendam às suas necessidades. 

Contamos com profissionais da Psicologia na condução do processo de Recrutamento e Seleção; acompanhamento administrativo; suporte da assessoria jurídica e seguro contra acidentes pessoais. Todos esses benefícios com a menor taxa administrativa do mercado.



Benefícios

Para sua Empresa

• Processo de recrutamento e seleção dos estagiários (Dinâmicas de grupo para avaliação comportamental. Aplicação de testes psicológicos de acordo com o perfil de cada vaga. Entrevistas por competências).

• Elaboração e acompanhamento de contratos, termos aditivos e relatórios.

• Suporte da assessoria jurídica da InCompany.

• Menor taxa administrativa do mercado.

Para o Estagiário

• Seguro de vida que cobre invalidez e falecimento.

• Acompanhamento do estagiário na empresa.

• Auxílio na orientação profissional.



Dúvidas Frequentes

- Quem pode ser estagiário?

Estudante de nível médio, técnico ou superior, devidamente matriculado em alguma Instituição de Ensino.

- Como funciona a contratação?

A formalização da contratação de Estagiários é representada pelo Termo de Compromisso de Estágio.

- Quais funções o estagiário pode exercer?

Suas atividades devem estar de acordo com o programa curricular do curso em que está matriculado.

- Qual o período de estágio?

O período máximo de duração do estágio é de 2 (dois) anos, sendo renovado semestralmente.

- Qual carga horária o estagiário pode cumprir?

A carga horária poderá ser de no máximo 30 (trinta) horas semanais, sendo dividida em jornada de 6 (seis) horas diárias,  desde que não prejudique a sua freqüência às aulas.

- Qual o valor da Bolsa-auxílio e benefícios?

Não existe um piso de remuneração ou um valor pré-estabelecido de bolsa-auxílio, podendo ser definido entre as partes.

- E o Seguro contra Acidentes Pessoais?

O estagiário, obrigatoriamente, deverá estar coberto por um seguro de acidentes pessoais. 

FECHAR

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

GESTÃO EMPRESARIAL

PESQUISAS DE MERCADO

SISTEMA DE INDICADORES DE GESTÃO - SIG

CLIENTE OCULTO

PLANO DE NEGÓCIOS



Planejamento Estratégico

Sua empresa possui um Planejamento para este semestre? E para o ano todo? Para o ano que vem? Sabe quais são os prioridades para manutenção e crescimento do seu negócio? O que de fato seus colaboradores, clientes e fornecedores pensam sobre a sua empresa?

Se alguma das respostas  para as perguntas acima foi NÃO, SIM nós podemos lhe ajudar!

Apoiamos as empresas a desenvolverem e revisarem seus Planejamentos Estratégicos com o objetivo de otimizar seus resultados, alavancar o crescimento e o desenvolvimento de seus talentos. Identificando as potenciais ameaças externas e internas à organização, buscando soluções práticas e oportunidades para seu crescimento organizado e estruturado.

Marque uma visita com nossos consultores, e agende um diagnóstico gratuito de sua empresa!

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Gestão Empresarial

No serviço de Gestão Empresarial nossos consultores irão apoiar o empresário na gestão geral de seu negócio. Este tipo de assessoramento é feito desde o planejamento estratégico, gestão financeira até o conselho nas decisões diárias em que o empresário necessita de apoio e um contraponto as suas ideias.

Na Gestão Empresarial o empresário terá um suporte a mais na pressão do dia a dia, tendo um braço a mais para lidar com os problemas e gargalos nos processos de sua empresa. Este apoio é essencial para os gestores terem uma visão "fora da caixa", soluções novas para problemas antigos.

Ficou interessado? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Pesquisas de Mercado

Quando uma empresa resolve lançar um produto novo no mercado, expandir sues negócios ou mesmo ter conhecimento da sua imagem e reputação, a ferramenta de Pesquisa Mercadológica é ideal para identificar:

  • o perfil do cliente, buscando a caracterização dos clientes nos aspectos quantitativos (marketshare - representatividade perante ao mercado) e qualitativos (escolaridade, faixa etária, hábitos de consumo, renda por família, entre outros...);
  • o comportamento dos concorrentes, analisando suas ameaças diretas e indiretas e principais diferenciais;
  • os fornecedores de produtos e serviços, comparando o custo benefício, política e histórico/reputação das empresas;

Serve também, para identificar pontos fortes e fracos internos com a Pesquisa de Cliente Oculto e também para comparação com o mercado, por meio de Pesquisas de Remuneração Estratégica e Pesquisas de Mercado encomendadas especificamente.

 

Quer saber mais? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Sistema de Indicadores de Gestão - SIG

Os indicadores nada mais são do que históricos de informações e dados extratificados de determinados processos, que sozinhos pouco representam. Para tornar os indicadores um diferencial competitico para uma empresa, deve-se:

1. Saber quais indicadores realmente demonstram o objetivo da organização, setor ou projeto;

2. De que forma calcular estes indicadores, para que demonstrem a realidade na perspectiva correta;

3. Gerar histórico de indicadores com a mesma periodicidade afim de comparativos futuros;

4. Determinar metas e parâmetros do mercado para evolução dos indicadores, relacionando-os com a estratégia da organização.

O indicador por si só, é apenas um número matemático, porém a correlação de vários indicadores coletados estrategicamente de diversos processos, setores e/ou projetos se transformam em uma poderosa ferramenta. Ferramenta esta que deve ser utilizada por gestores para tomada de decisões, revisões dos planos de ação, e base de um planejamento estratégico estruturado.

Sua empresa possui indicadores de gestão? Como você mensura o desempenho de cada setor de sua empresa?

Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Cliente Oculto

A aplicação da pesquisa de satisfação pelo Cliente Oculto (Cliente Fantasma ou Cliente Misterioso) tem por objetivo a identificação ágil e precisa de oportunidades de melhoria em seus processos de atendimento (presencial, telemarketing, internet, etc.) aos clientes, além de analisar o comportamento do concorrente direto através de um roteiro organizado para detectar o trabalho desenvolvido pelas empresas que atuam no mesmo segmento.

Adaptamos o roteiro de testes conforme a necessidade do cliente, criando os mais diversos cenários para analisar a conduta dos colaboradores a situações adversas.

Ficou interessado? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Plano de Negócios

O Plano de Negócios pode ser utilizado para estruturação e análise da operação da empresa, para captação de recursos ou para apresentação a investidores. É um recurso essencial e de grande importância para o sucesso das empresas, sendo fundamental ao iniciar, construir, ou expandir negócios.

Desenvolvemos novos Planos de Negócios e fazemos a avaliação do plano atual, fornecendo uma visão geral de seus pontos fortes e áreas de fraqueza, o que nos permite direcionar o trabalho de maneira mais eficaz. Por meio de reuniões regulares para discutir e avaliar os resultados financeiros, orçamentos e projetos específicos, fornecemos aos clientes um serviço que supera suas necessidades.

Marque uma visita, e receba mais informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

FECHAR

O QUE É COACHING?

BENEFÍCIOS DO COACHING

COMO FUNCIONA?

MODALIDADES



O que é Coaching?

Coaching é um processo estruturado e focado em ações, que tem como objetivo potencializar as habilidades e competências de um indivíduo e acelerar o alcance de metas pessoais ou profissionais, utilizando um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas que facilitam o alcance de resultados.

Capacidades desenvolvidas no processo de Coaching:
·         Investigação, reflexão e conscientização;
·         Descoberta pessoal de pontos fortes e de melhoria;
·         Aumento da consciência de si mesmo;
·         Aumento da capacidade de responsabilizar-se pela própria vida;
·         Estrutura e foco;
·         Feedback realista;
·         Apoio.



Benefícios do Coaching

•  Aumento de qualidade de vida pessoal e no ambiente de trabalho;
•  Aumento da realização e satisfação pessoal e profissional;
•  Melhoria no uso qualitativo do tempo;
•  Aumento da disposição, energia e saúde;
•  Capacidade de administrar mudanças;
•  Habilidade de usar o estresse de maneira positiva;
•  Aumento da capacidade de liderança;
•  Aumento de produtividade;
•  Capacidade de trabalhar eficientemente em equipes;
•  Melhor capacidade de resolução de conflitos.

 



Como funciona?

O processo é baseado com foco no objetivo do Cliente (pessoal e/ou profissional);

- Sessões individuais – presenciais e/ou à distância (Skype)

- Duração das sessões: média de 60 minutos;

- Intervalo de 7 a 14 dias entre as sessões;

 



Modalidades

Life Coaching - Coaching de Vida

Voltado às necessidades pessoais:

- Coaching de relacionamentos;

- Coaching de emagrecimento;

- Coaching de inteligência emocional;

- Coaching de equilíbrio e bem estar;

- Coaching de comunicação.

 

Business Coaching - Coaching de Negócios

Voltados às necessidades profissionais.

- Coaching de liderança;

- Coaching de equipe;

- Coaching de carreira;

- Coaching para alta performance.

FECHAR

DESCRIÇÃO DE CARGOS

PLANO DE CARREIRA

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

PLANO DE INTEGRAÇÃO NOVOS COLABORADORES

ENTREVISTAS DE DESLIGAMENTO



Descrição de Cargos

O documento de Descrição de Cargo é essencial para uma Gestão de Pessoas estratégico, em todas organizações. A correta e planejada criação desta ferramenta tem imapctos diretos em diversos processos na área de Gestão de Pessoas e Estratégico das organizações.

Cada cargo possui suas características próprias, e a ferramenta de Descrição de Cargo auxilia desde o processo de Recrutamento e Seleção até a Progressão de Carreira e Avaliação de Desempenho. A empresa que possui uma ferramenta bem elaborada e revisada constantemente economiza no treinamento inicial de seus colaboradores, além de ter uma maior nível de acerto nas contratações que representam diminuição no "custo" com pessoas.

Trabalhamos com uma metodologia única. Quer conhecer? Entre em contato conosco pelos contatos:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Plano de Carreira

O conceito moderno de administração é focado nas pessoas e no ambiente de trabalho. Para isso, toda organização deve ter um Plano de Carreira bem estruturado, transparente e justo para com todos os colaboradores. 

Etapas do Plano de Carreira:

  • Análise e Descrição de Cargos
  • Estrutura e Ranking de Cargos
  • Políticas e Tabela Salarial
  • Programa de Crescimento e Plano de Carreira

Precisa criar um Plano de Carreiras em sua empresa? Gostaria de revisar o já existente? Precisa de apenas alguma das estapas acima?

Entre em contato conosco pelos contato abaixo, e agende uma visita:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

 



Remuneração Estratégica

Atualmente, a despesa com colaboradores é um dos custos mais significativos dentro de uma empresa. Saber como remunerar de forma estratégica, e que isto acompanhe o crescimento dos colaboradores e da empresa, é fundamental para motivação de todos.

São etapas na criação de um Plano de Remuneração Estratégica:

  • Análise Remuneração Atual
  • Análise Definições Legais
  • Pesquisa de Remuneração Interna
  • Plano de Remuneração / Comissionamentos
  • Programas de Recompensa
  • Política de Remuneração Estratégica

Quer saber mais? Marque uma visita pelos contatos abaixo:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Programa de Avaliação de Desempenho

De nada adianta ter uma empresa estruturada em seus cargos, salários e ascensões, se não existir uma ferramenta que faça uma avaliação em que as pessoas cresçam e sejam melhores remuneradas, de forma transparente, justa e direta. Só desta forma os colaboradores vão entender, e confiarão na empresa em que estão trabalhando.

É com estes objetivos que a consultoria montou o Programa de Avaliação de Desempenho, que depende de algumas ferramentas ou etapas do Plano de Cargos e Salários e Plano de Remuneração Estratégica, para definir sua metodologia e criar uma ferramenta capaz de destacas as pessoas competentes e eficientes dentre de uma empresa, baseada naquilo que realmente importa para o cargo.

Abaixo seguem as etapas para o Programa de Avaliação de Desempenho:

• Definição da Metodologia
• Criação das Ferramentas de Avaliação
• Treinamento para Feedbacks
• Consolidação das Avaliações
• Ferramentas de Impactos Diretos

Aguardamos seu contato:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Diagnóstico de Clima Organizacional

Você escuta seus colaboradores?

O que seus colaboradores pensam sobre sua empresa? O que acham de seus gestores? O que pensam que pode melhorar? Que críticas e reclamações possuem?

O Diagnóstico de Clima Organizacional aponta justamente os pontos mais importantes para que os gestores trabalhem internamente na sua empresa. E desta forma, criar um plano de ação baseado nas verdadeiras necessidades e percepções de seus colaboradores.

A vantagem desse diagnóstico ser realizado por uma empresa isenta, como a inCompany, é tranquilizar e deixar confortável sua equipe de trabalho para responder todas as questões sem ser identificado, e responsabilizado por alguma coisa que seja dita durante o processo. Desta forma, ter uma ferramenta mais completa e que seja realmente utilizada pela empresa.

Peça uma proposta agora mesmo, pelos contato abaixo:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Plano de Integração Novos Colaboradores

O que as empresas buscam, além dos resultados financeiros, são ações que refletem diretamente nos resultados: melhorar o ambiente de trabalho e tornar os colaboradores mais integrados e satisfeitos.

O treinamento para os novos colaboradores é fundamental neste processo. “Ambientalizar” o novo talento, e diminuir a dificuldade natural em integração e desenvolvimento, é uma das tarefas mais simples, mas que passam muitas vezes despercebidas pelos gestores.

A consultoria pode criar ou auxiliar um profissional da empresa, para que esse treinamento seja o mais completo, direto e eficaz possível, e que a empresa colha os frutos a curto prazo.

Entre em contato conosco, e agende uma visita:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Entrevistas de Desligamento

A entrevista de desligamento é uma ferramenta bastante utilizada pela maioria das empresas que se preocupam, principalmente, com o alto custo gerado no processo de desligamento de um empregado e, também, no processo de contratação de um novo colaborador.

Esta é uma das formas onde a empresa poderá obter informações importantes em relação ao ambiente de trabalho, aos próprios empregados que normalmente não se manifestam em função da sua inibição em revelar fatos ou situações que ocorrem na empresa enquanto mantém o vínculo empregatício.

A entrevista pode ser feita tanto nos casos de pedido de demissão como em qualquer outro caso de desligamento, dependendo do interesse do empregador. Para que ocorra um resultado imparcial, é necessário ser realizada por uma empresa idônea e, de preferência, no dia em que o empregado manifestar sua vontade de se desligar.

O objetivo da entrevista de desligamento é obter dados ou informações importantes para a empresa em relação a vários aspectos, tais como: seleção de pessoal; treinamento; relacionamento interpessoal; problemas com liderança, entre outros.

As informações coletadas nas entrevistas de desligamentos devem ser tabuladas a fim de traçar os planos para reverter eventuais situações que se apresentam desfavoráveis.

Peça uma proposta para nossos consultores:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

FECHAR

AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL (NR 33 E 35)



Avaliação Psicossocial (NR 33 e 35)

Conforme disposto na NR 33 e NR 35, todo trabalhador designado para atuar em espaços confinados e trabalho em altura, conforme Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) da empresa, deverá ser submetido a exames médicos específicos para a função que irá desempenhar, incluindo os fatores de risco psicossociais, ANTES da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

A avaliação é realizada por psicólogo habilitado, por meio de análise da história clínica pessoal e ocupacional, com aplicação de testes específicos, efetuada em trabalhador que já atua ou que irá atuar em trabalhos em espaços confinados e/ou em altura, gerando um parecer que servirá de auxílio ao médico do trabalho no julgamento de sua aptidão para exercer a função.
 

FECHAR

FERRAMENTAS DA QUALIDADE

MAPEAMENTO DOS PROCESSOS, FLUXOGRAMA E DOCUMENTOS PADRÃO

AUDITORIA E ANÁLISE DA SITUAÇÃO ATUAL

REESTRUTURAÇÃO DE PROCESSOS



Ferramentas da Qualidade

Além da definição e gestão dos processos em uma empresa, as ferramentas da qualidade são essenciais para redução de custos nas empresas, melhor organização interna, aumento de produtividade e garantia da eficácia de seus produtos e serviços finais.

Abaixo citamos algumas ferramentas que podem ser desenvolvidas em sua empresa:

  • CICLO PDCA
  • PLANOA DE AÇÃO 5W2H
  • DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO
  • KANBAN
  • 5's
  • PROGRAMAS DE QUALIDADE (ex: PGQP-RS; PBQP-H ...)

Marque uma visita, e receba mais informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Mapeamento dos processos, fluxograma e documentos padrão

Quando se garante um padrão naquilo que realizamos, atestamos que esta é a melhor forma de realizá-lo. E, com isto, evitamos disparidade e diminuição de produtividade, retrabalho e eficácia no resultado. Neste serviço faremos uma imersão a empresa cliente, com o objetivo de entender o máximo o processo a ser mapeado, e a visão de cada colaborador envolvido direta e indiretamente no mesmo.


Como resultado entregaremos todo o processo mapeado e desenhado em um fluxograma, com os principais marcos identificados, assim como os documentos padrão. Todo este serviço busca a implantação de melhorias, alinhamento da estratégia organizacional com as ações diárias e diminuição de gargalos - fases que dificultam e atrasam os processos.


Marque uma visita, e receba mais informações:
consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090
 



Auditoria e Análise da Situação Atual

Naquelas organizações em que os processos já estão definidos, realizamos o serviço de auditoria e análise da situação atual. Com uma visão externa e diferenciada, buscamos soluções ainda não pensadas na organização e atestamos se a organização e seus colaboradores estão seguindo o padrão estabelecido pela empresa, e os motivos para haverem disparidades na situação atual.

O objetivo deste serviço é dar segurança e garantia aos nossos clientes, atestando que as práticas atuais estão ocorrendo da melhor forma possível, assim como sugerir pontuais mudanças nos processos atuais na busca de melhores resultados.

Marque uma visita, e receba mais informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Reestruturação de Processos

No serviço de Reestruturação de Processos, nossa consultoria irá avaliar a situação atual do processo, e a partir da criação de um novo projeto para aquele processo, irá realizar um treinamento de padronização para equipe, além de avaliar os papeis individuais dos colaboradores atuais, identificando as possíveis mudanças de responsabilidade, e a criação de indicadores que demonstrem de forma efetiva a melhoria de resultado esperado.

Com o desenvolvimento deste serviço, com o apoio da equipe da organização, os processos da organização terão redução significativa de retrabalho, menor custo com recursos desnecessários, aumento da produtividade individual dos colaboradores e crescimento dos indicadores aplicados.

Marque uma visita, e receba mais informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

FECHAR

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

MAPEAMENTO DE PERFIL COMPORTAMENTAL

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - INTERNO



Processo de Recrutamento e Seleção

“O homem certo no lugar certo, na hora certa.” É responsabilidade da InCompany todo o processo de atração dos talentos necessários, bem como, as ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados de acordo com o perfil solicitado por cada empresa cliente.

A busca dos candidatos é feita através do nosso banco de talentos, anúncios em mídias locais e redes sociais, de acordo com a descrição de cargo e perfil solicitado. As entrevistas são realizadas por equipe qualificada, composta por psicólogas, podendo ser individuais e/ou coletivas. Neste momento, também, são utilizados testes psicológicos para avaliar habilidades especificas exigidas para o cargo em questão.

Após a analise comportamental e profissional, a responsável pelo processo, confeccionará uma síntese da avaliação psicológica direcionada ao cargo, para auxiliar o gestor na tomada de decisões no que se refere a contratação ou não daquele candidato.



Mapeamento de Perfil Comportamental

Autoconhecimento deixou de ser tendência e passou a ser necessidade. O mapeamento de perfil pessoal e profissional está completamente ligado ao gerenciamento do capital humano, pois ele une as competências comportamentais e as técnicas para o desenvolvimento do profissional à adequação de seu perfil na empresa, na família e na sociedade.

O Mapeamento do Perfil Comportamental, como o próprio nome diz, consiste na avaliação psicossocial da pessoa, além da aplicação de testes específicos para obter-se, uma clareza no que se refere ao comportamento humano, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.

Com o Mapeamento, além de identificar os pontos fortes da pessoa é possível identificar a sua energia, moral, estilo de decisões, aproveitamento, resiliência (flexibilidade) e os pontos a serem melhorados e desenvolvidos.
 



Recrutamento e Seleção - Interno

O processo de seleção interna é uma ferramenta de gestão que visa a valorização da força de trabalho nas organizações, oportunizando o autodesenvolvimento e ascensão funcional, devendo ser incentivado na medida em que possibilite o equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os objetivos das pessoas que a integram.  É uma política de gestão de pessoas que, se bem aplicada, resulta em crescimento para a organização, para os líderes e para os colaboradores.

FECHAR

AUDITORIA E CONTROLES FINANCEIROS

DIAGNÓSTICO E PLANEJAMENTO FINANCEIRO

GESTÃO DE PROCESSOS FINANCEIROS

GESTÃO DE INDICADORES FINANCEIROS

PRECIFICAÇÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS

PLANO DE RECUPERAÇÃO PARA EMPRESAS EM SITUAÇÕES DIFÍCEIS



Auditoria e Controles Financeiros

Muitas empresas possuem muita dificuldade na hora de controlar suas finanças, principalmente em separar finanças pessoais e empresariais. E até mesmo empresas bem estruturadas necessitam de auditorias que certificam a capacidade e regularidade de suas finanças.

Prestamos serviços de Auditoria Financeira externa, na qual irá garantir que as áreas internas da empresa estejam trabalhando de acordo com as melhores práticas do setor, além de atestar a eficiência financeira da organização.

Também trabalhamos com assessoria interna, onde realizamos a consultoria de Controles Financeiras. Desta forma, analisamos a situação atual, identificamos pontos de melhoria, criamos em conjunto planos de ação para corrigir tais deficiência, e se for o caso, criamos as ferramentas necessárias.

Quer conversar um pouco mais sobre Auditoria e Controles Financeiros? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Diagnóstico e Planejamento Financeiro

Ter o controle das finanças de sua empresa, as vezes, não é o suficiente. Para realizar os investimentos necessários para o crescimento de uma organização, deve-se ter um planejamento financeiro de acordo com a realidade.

O serviços de Diagnóstico e Planejamento Financeiro auxilia as empresas a entender seus Finanças atuais, e com auxílio de Seu Planejamento Estratégico, se estruturar financeiramente para as mudanças que virão.

Planejar o sucesso de uma empresa sempre se iniciará por ter as Finanças controladas, identificadas, projetadas e planejadas. Quer alcançar vôos mais altos? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Gestão de Processos Financeiros

Quando se garante um padrão naquilo que realizamos, atestamos que esta é a melhor forma de realizá-lo. Com isto evitamos disparidade e diminuição de produtividade, retrabalho e eficácia no resultado.
 

Para conhecer mais de nossos serviços em Gestão de Processos, acesse nossa área de Consultoria em Gestão de Processos.

Aguardamos seu contato em:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Gestão de Indicadores Financeiros

O indicador por si só, é apenas um número matemático, porém a correlação de vários indicadores coletados estrategicamente de diversos processos se transformam em uma poderosa ferramenta. 

Na Gestão Financeira não é diferente, o Gestor necessita de um DashBoard com seus principais indicadores que irão refletir a situação atual da empresa, além do acompanhamento das metas e objetivas planejados.

Nosso assessoramento atua na identificação dos principais indicadores financeiros, além de criar a melhor metodologia de extratificação das informações, e por meio de ferramentas, tornar a visibilidade de forma simples e precisa.

Vamos conversar mais sobre este assunto? Marque uma visita com nossos consultores:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Precificação de Produtos e Serviços

Sua empresa pode conquistar melhores resultados com uma melhor precificação de seus produtos e serviços. A maioria das empresas utiliza um sistema empírico para definição dos preços, porém a mensuração de todos custos diretos e indiretos é o mínimo necessário para o preço final.

Nosso serviço é identificar os principais custos diretos, custos fixos, variáveis, análise de concorrência e demais etapas para criar um Plano de Precificação adequado ao mercado que se está inserido, trabalhando com preços competitivos, porém saudáveis para vida financeira da empresa.

Se interessou? Entre em contato conosco:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



Plano de Recuperação para Empresas em Situações Difíceis

Nossa situação político-financeira atual reflete na dura realidade para muitas empresas em nosso país. Diversos motivos são as causas para empresas com situações financeiras indesejadas.

Muitas acabam chegando em situações delicadas por nunca controlar de fato a área Financeira da empresa, muito menos planejar e auditar os resultados mensais/anuais.

O serviço de assessoramento que prestamos está voltado em criar um Plano de Emergência, para reestruturar a empresa em sua área Financeira, e criar um Plano de Ação que envolva toda administração da empresa, de forma que volte a ser viável financeiramente, sem perder seus diferenciais e representatividade em seu mercado.

Marque uma conversa conosco, e detalhamos melhor os nossos serviços financeiros:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090

FECHAR

MERCADO, AÍ VOU EU!



Mercado, aí vou eu!

É sabido que cada vez mais, tanto empresas quanto pessoas, procuram o processo de Coaching para elevar seu aprimoramento, foco e busca de seus objetivos e metas, alta performance e resultados extraordinários.

Pensando nisso, desenvolvemos o projeto Mercado, aí vou eu! - Planejamento de Carreira para Universitários.

Este projeto tem como principal objetivo, orientar e alinhar estrategicamente a Carreira de nossos alunos antes mesmo de sua formatura, preparando-os para os desafios e conquistas que perneiam o Mercado de Trabalho.

 

FECHAR

1ª EDIÇÃO – 2013/2014

2ª EDIÇÃO – 2015/2016

3ª EDIÇÃO – 2016/2017



1ª EDIÇÃO – 2013/2014

Inativo



2ª EDIÇÃO – 2015/2016

Inativo



3ª EDIÇÃO – 2016/2017

PESQUISA ANUAL DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

 

O conhecimento das práticas do mercado é imprescindível para uma organização alcançar o “equilíbrio externo” com relação ao mercado, tornando-se mais competitiva na captação e na retenção dos seus colaboradores.

A prática de participar de pesquisas de remuneração é adotada pelas grandes empresas no mundo inteiro, por meio das pesquisas estas empresas criam e renovam suas Políticas de Gestão de Pessoas, e baseiam-se suas estratégias de remuneração e benefícios.

Portanto, o objetivo desta pesquisa é fornecer as empresas participantes uma troca de informações, sem identificação direta, mostrando as tendências do mercado e opções para inovação, investimentos e remodelação das práticas atuais.

 

Algumas informações oferecidas no Relatório Final:

* LISTA DE EMPRESAS PARTICIPANTES

* VALOR MÉDIO INVESTIDO, COM CADA BENEFÍCIO OFERECIDO PELAS ORGANIZAÇÕES;

* LISTA COM PRINCIPAIS FORNECEDORES PARA CADA BENEFÍCIO;

* INDICADORES PARA GESTÃO DE PESSOAS COMO: PERFIL DOS COLABORADORES; PERFIL DAS EMPRESAS; TURNOVER; INFORMAÇÕES DE PLANO DE CARREIRA...

* FREQUÊNCIA: NÚMERO TOTAL DE COLABORADORES NAQUELE CARGO;

* NOMENCLATURA DE CARGOS AGRUPADOS EM UM CARGO;

* INFORMAÇÕES SALARIAIS COMO: MENOR SALÁRIO; MAIOR SALÁRIO; MÉDIA ARITMÉTICA PONDERADA; MEDIANA; 1

º E 3º QUARTIL.

 

PRAZO PARA PARTICIPAÇÃO

O lançamento da 3ª edição 2016/2017 está prevista para o 2º semestre de 2017, com as etapas de coleta e entrega do Relatório Final.

 

INVESTIMENTO

Para informações de participação, investimento e outras informações:

consultoria@incompanyrs.com.br | (53) 9.8122-8013 ou 3028-9090



CONTATO

Deixe sua mensagem através do formulário abaixo ou, se preferir, entre em contato pelo telefone que está na parte superior deste site.
Lembre-se que sua opinião é muito importante para nós, ficaremos felizes em responder seus questionamentos e sugestões.


nossos clientes


VER MAIS



ONDE ESTAMOS

Rua Xv de Novembro, 563 - sala 204. Edificio Banco Real
Centro - Pelotas/RS
Telefone: (53) 3028.9090
contato@incompanyrs.com.br


HORÁRIO DE ATENDIMENTO
de SEGUNDA à SEXTA das 8:30 às 12:00 e das 13:30 às 17:30